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【遴选】毕节威宁县信访局2026年选调工作人员方案（3月12日–13日报名）

为充实威宁自治县信访局工作力量，优化干部队伍结构，进一步推动信访工作高质量发展，根据《中华人民共和国公务员法》有关规定，经研究，拟面向全县机关单位(参照公务员法管理事业单位)选调1名工作人员，特制定本方案。

一、选调原则

坚持党管干部、人岗相适、简便易行、有序适量、公平公正原则。

二、选调条件

(一)选调人员应当具备以下条件

1.政治立场坚定、政治素质过硬，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.具有良好的业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认。

3.具有大学本科及以上学历。

4.年龄在35周岁以下(1990年3月以后出生)，硕士研究生以上年龄可放宽到40周岁(1985年3月以后出生)。

5.中共党员(含中共预备党员)。

6.近3年年度考核称职及以上等次。

7.2018年以来录用的选调生须按照有关规定到村任职满2年。

8.具有正常履行职责的身体条件。

9.已进行公务员登记(参公登记)且在编在岗的公务员(参公人员)。

10.法律法规规定的其他条件。

(二)具有下列情形之一的，不得参加选调

1.被开除中国共产党党籍的。

2.被依法列为失信联合惩戒对象的。

3.涉嫌违纪违法正在接受审查调查尚未作出结论的。

4.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

5.新录用乡镇公务员在乡镇工作未满5年的(含试用期)。有其他最低服务年限要求的，按相关规定执行。

6.与选调单位领导班子成员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系构成回避关系的。

7.法律法规规定的其他情形。

三、选调岗位

本次计划选调机关工作人员1名(岗位要求详见附件1)。

四、选调范围

全县范围内各级机关(参照公务员法管理事业单位)公务员(参公人员)。市级及以上垂管单位工作人员不列为选调对象。

五、选调程序

本次选调按照发布通知、报名及资格审核、面试、考察、公示及调动等程序进行。

六、报名及资格审核

(一)报名

1.报名时间：2026年3月12日至2026年3月13日(08:30-11:30，14:30-17:30)，逾期不再办理报名手续。

2.报名方式：现场报名。

3.报名地点：威宁自治县人社大楼11楼(信访局办公室)。

4.报名要求：考生自行如实填写《威宁自治县信访局2026年选调工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，用A4纸双面打印《报名表》，在“考生签名”处亲笔签名。考生须如实填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。原则上要求报名人员本人亲自报名，确有特殊原因需委托他人办理报名手续的，需同时提供本人签名的授权委托书(载明委托事项和原因，并加盖双方指印)和被委托人的有效居民身份证原件及一份复印件。委托他人进行报名的，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由考生本人负责。如考生在报名过程中弄虚作假的，一经查实，取消报考资格，并根据相关规定追究责任。

5.考生报名时须提供材料：

(1)《威宁自治县信访局2026年选调工作人员报名表》(附件2)，一式两份(A4 纸双面打印)。

(2)有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件及复印件1份(出示原件，收取复印件)。

(3)毕业证书、学位证原件及复印件1份(出示原件，收取复印件)。

(4)近三年年度考核表复印件1份(2025年度考核未完成的，考生须在考察环节提供2025年度考核表复印件;复印件需单位签署“与原件相符”字样并加盖印章)。

(5)四张1寸彩照。

(6)报名所需的其他材料。报考人员提供虚假报考材料和信息的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。委托他人报名，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。

(二)资格审核

资格审核工作由威宁自治县信访局选派人员组成资格审核组。资格审核组根据考生提供的《报名表》及其他材料，按照规定的资格条件进行资格审核，签署审查意见。资格审核贯穿整个选调工作的始终，在选调过程中发现选调对象资格条件不符合要求的，随时取消进入下一环节资格。

资格审核合格人数与选调岗位计划数的比例不低于2:1方可开展下一环节工作。达不到选调比例的，取消岗位选调计划。

七、面试

(一)面试

本次面试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，未参加面试、未完成面试的考生取消进入下一环节资格。

1.面试时间：2026年3月18日(星期三)09:00开始。

2.面试地点：详见面试准考证。

3.具体要求：以面试准考证为准。

(二)领取面试准考证的时间和地点

1.领取时间：2026年3月17日09:00至11:30，14:30至17:30。

2.领取地点：威宁自治县人社大楼11楼(信访局办公室)。

(三)成绩公布

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生面试成绩名次出现首位并列的，通过复试面试的方式确定进入体检环节，且考生面试分数不得低于60分。面试成绩在威宁自治县信访局微信公众号公示。

八、体检

面试后即进入体检环节。根据面试成绩从高到低顺序与选调计划数1:1的比例确定体检人员。考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，根据面试分数从高到低依次递补进入体检环节。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及我省有关规定执行。体检费用由考生自理。

九、考察

考察人选为体检合格人员。考察工作由各单位分别组织实施，按照省委组织部《关于进一步加强和改进干部调配工作的通知》(黔组通﹝2010﹞81号)《关于建立联审机制从严做好干部档案任前审核工作的通知》(黔组通﹝2016﹞175号)和《干部人事档案工作条例》以及参照我省公务员录用考察工作细则等有关规定执行，考察应当突出政治标准，重点了解考察人选的政治素质、道德品行、遵纪守法等方面的情况，对政治上不合格的，坚决不选调。考察过程中需出具档案联审登记表，对于档案存在问题影响调动的，应进行完善确认不影响调动后方可进入下一环节。在考察中，发现《方案》中选调人员存在“不得报考条件”所列情况的，取消进入下一环节资格，不进行人员递补。

十、公示和增员调动

经考察政审合格的考生，进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。

公示期间有举报并查实有严重问题影响调动的，取消调动资格，难以查实的，暂缓调动，待查实并作出结论后再决定是否调动。公示期满无异议的，确定为拟调动人员，并报威宁自治县委编办和威宁自治县委组织部办理调动手续。

十一、纪律监督及有关要求

(一)纪律监督

本次选调工作接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

(二)有关要求

1.在选调的各环节，发现不符合选调条件、违反有关纪律规定的，一经查实取消选调资格。

2.参加选调人员进入体检、考察及以后环节放弃体检、考察或调动的，报组织人社部门备案并追究相关责任。

3.若选调单位无相应职级职数的，选调人员必须按新调入单位的职级职数情况重新核定职级及待遇。

4.未尽事宜由选调工作领导小组研究决定。本方案由选调工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0857-6222510(威宁自治县信访局)