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【国企】贵州织金翔盛工业发展有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员公告（6月1-5日报名）

贵州织金翔盛工业发展有限公司（以下简称“公司”）于2022年11月注册成立，注册资本5亿元。公司为织金县人民政府授权贵州织金经济开发区代表履行出资人职责和义务并进行监管的国有独资企业。目前，公司下设全资子公司3家，参股企业3家。主要经营业务：贵州织金经济开发区（织金县产业园区）规划区域内水、电、路等配套基础设施建设，以及工业、能源产业、服务业等领域的投资、建设、融资及运营管理工作。根据公司业务和发展需要，现面向社会公开招聘17名工作人员，为了公开、平等、竞争、择优招聘职工，特委托织金县人力资源开发服务有限公司组织开展招聘工作。根据《中华人民共和国公司法》及有关法律法规和政策规定，特制定《贵州织金翔盛工业发展有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员公告》（以下简称《招聘公告》）。具体如下：

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（四）坚持招聘实行回避制度，与企业负责人有夫妻关系、直系亲属、三代以内旁系血亲和近姻亲关系的、有直系上下级关系的，负责具体招聘工作人员，涉及与本人有上述关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。如有隐瞒、造假等情形的，一经发现取消所有资格。

招聘工作按照制定招聘计划、发布招聘公告、报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、政审、拟聘用公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。

二、招聘职位

详情见附件1《贵州织金翔盛工业发展有限公司2026年面向社会公开招聘工作人员职位表》以下简称《职位表》。

三、招聘对象及报考条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导，热爱社会主义，具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

（三）牢固增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，诚实守信、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、吃苦耐劳、品行端正、廉洁奉公、能遵守公司规章制度；

（四）年龄在18周岁及以上（2008年6月1日及以前出生）、38周岁及以下（1988年6月2日及以后出生）；

（五）学历、学位、资格等要求详见《职位表》；

（六）具有正常履行职责的身体条件；

（七）具备拟报考职位所需的其他资格条件；

（八）身体健康，无不良嗜好；有较强的事业心、责任感和职业道德。

以下人员不得报考：

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

（二）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的；

（三）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；

（四）在各级公务员招聘或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为且仍在不得报考期限内的；

（五）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（六）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；

（七）其他有法律、法规规定不得聘用的。

四、信息发布、报名及资格初审

（一）信息发布

招聘公告于2026年5月25日在织金县人民政府网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上发布。

（二）报名要求

1.实行诚信报考制度。报考人员必须认真阅读《招聘公告》中所规定的招聘条件和《职位表》（附件1）中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。否则，错报、误报和瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责，报考人员提供的报名材料或信息不实的，由招聘单位取消其本次应聘资格；报考人员恶意扰乱公开招聘工作秩序或者伪造学历学位证明及其他有关证件骗取应聘资格的，取消其应聘资格并作严肃处理。因资格审查不严导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，对该报考人员考试成绩作无效处理并追究初审有关人员责任；资格审查贯穿整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现报考人员资格条件不符合招聘公告要求的，随时取消其应聘资格。

2.每位报考人员只能报考一个岗位，通过资格初审的报考人员，不得再报考其他岗位；本次招聘岗位计划数与报名人数的比例达不到3:1比例的，岗位招聘计划不削减，该岗位考生总成绩不得低于60分，低于60分取消进入下一个环节。

3.原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。

（三）网上报名

报名时间：2026年6月1日至6月5日；

报名方式：报名采取网上报名方式进行；

报名程序：报考人员微信扫码登录报名，具体操作流程详见附件5《贵州织金翔盛工业发展有限公司网上报名流程》。

操作步骤简述如下：

第一步：按照附件5操作流程提示，考生根据所要报的岗位要求，如实、准确、完整地填写相关报名信息（包括上传近期同底1寸免冠标准彩色照片）；

第二步：所填信息及照片核对无误后，点击“提交”提交报名信息。如因身份证过期、信息填写失误、照片模糊变形等原因，导致网上资格审查不通过或后续考试过程中出现无法通过资格审查等问题的后果自负；

提醒：填写报名信息提交成功后2小时内未接到工作人员要求修改报名信息通知的默认报名成功，可根据缴费流程进行缴费。

（四）网上缴费

提交报名信息登记结束后须于2026年6月1日至6月7日期间扫码缴费，每人需缴纳报名费100.00元（因本人原因未领取准考证或者缺考的，概不退费）。报名费由织金县人力资源开发服务有限公司收取。

缴费程序：详见附件6《贵州织金翔盛工业发展有限公司缴费流程》。

特别提醒各位报名考生：缴费系统中显示的人数为2021年至今的累计缴费人数，并非本次报名的缴费人数，请知悉。

（五）资格初审

1.资格初审采取网上审查的方式进行；

2.资格初审时间为：2026年6月1日至6月5日，上午8:30-12:00，下午：2:30-5:30。资格初审期间，考生保持电话畅通。（未通过的由织金县人力资源开发服务有限公司电话联系进行反馈）

3.网上资格初审工作由织金县人力资源开发服务有限公司组织实施，资格初审工作人员根据考生填写的报名信息对照《招聘公告》和《职位表》所需的资格条件进行审查，经初审合格的予以确认。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

在报名期间（2026年6月1日至6月5日，上午8:30-12:00，下午：2:30-5:30）资格初审不合格人员，可申请修改报名信息并重新提交报名登记表；再次审核仍未通过的，说明原因，视为报名失败，取消报考资格。

特别提醒：报名资格初审时间为（上午：8:30-12:00，下午：2:30-5:30），于5:30以后报名的考生视为次日早8:30提交信息（同理12:00后报名视为14:30提交信息），审核时间为两个小时，两小时内未接到工作人员电话通知视为报名成功，可以进行缴费。

4.准考证领取

领取准考证时间为：2026年6月12日

领取准考证地点为：织金县零工市场（织金县第六中学智慧停车场旁边）

特别提醒：请考生携带本人身份证领取准考证。

五、笔试

笔试为闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班），笔试总分100分。

笔试科目：

综合管理部、投资发展部、资产运营部、审计监察室：01、03、04、05工作人员（公共基础知识）

财务融资部：02工作人员（会计）（财务相关知识）

工程建设部：06、07、08、09工作人员（工程相关知识）

笔试时间：2026年6月13日（星期六）上午9:00-11:00。考生不得提前交卷、退场。

若因不可抗力因素需调整笔试考试时间，织金县人力资源开发服务有限公司将在微信公众号（织金县人力资源公司）上另行通知。

笔试地点：详见笔试准考证；

考生须同时持《笔试准考证》原件和第二代有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件方能进入考场参加笔试。若因身份证不慎遗漏、丢失或其他客观原因未带的可出示驾照、电子身份证等相关能证明本人身份的证件。

笔试成绩将在织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上公布。未完成笔试科目、笔试未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。

六、资格复审

在笔试结束后，采取现场审查方式进行资格复审，由招聘单位（企业）及织金县人力资源开发服务有限公司具体实施。资格复审时间、地点另行通知。

招聘单位（企业）及织金县人力资源开发服务有限公司按照《招聘公告》、报考人员网上打印的《报名表》（附件2）和考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行复审。经复审符合招聘岗位所需资格条件的人员，由负责资格复审的人员签字确认。经复审不符合招聘条件或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的考生，取消其进入下一环节资格，该岗位空缺人数在递补复审期内按笔试成绩由高到低依次递补。招聘单位24小时内无法联系到复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

进入资格复审的考生须关注复审相关公告，如因未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系未参加复审的，后果由报考人员承担。

资格复审所需材料：

1.附件2《报名表》一份；

2.附件3《诚信报名考试承诺书》一份，除签名（加按手印）外的其他内容必须打印；

3.报考职位要求的各类证书原件及复印件1份。如：毕业证书、学位证书、专业技术证书等；

4.第二代有效《居民身份证》（含有效“临时居民身份证”）原件及复印件；

5.有工作单位的人员报考需提供所在单位出具的同意报考证明，属于机关事业单位在职在编人员的还需按干部管理权限报经当地同级组织或人社部门同意（附件4《单位同意报考证明》）；

6.岗位要求笔试及面试结束后符合加分条件的相关证明；

7.报考岗位的其他条件的相关证明。

资格复审合格人员进入面试，面试人员名单在织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上向社会公示。

七、面试及总成绩

（一）面试

1.面试由织金县人力资源开发服务有限公司工作人员组织安排。根据笔试成绩从高分到低分的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内（含3:1）确定面试人员，达不到3:1比例的按实际参考人数确定面试人数，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。

2.进入面试的考生须持第二代有效《居民身份证》（有效《临时居民身份证》）原件、准考证到指定地点进行面试。面试时间、地点及面试有关事宜具体详见织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）。

3.面试方式

面试采取结构化面试的方式进行，面试总分为100分。合格分数线为60分。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线或未取得有效成绩的考生取消进入下一环节资格。面试成绩将在织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上发布。

笔试及面试结束后可持证加分：

（1）应聘02职位的人员持有中级及以上会计师资格证的加3分；

（2）应聘05职位的人员持有B、C类法律职业资格证书的加3分，持有A类法律职业资格证书的加5分；

（3）应聘06职位的人员持有注册安全工程师职业资格初级证书加3分，持有注册安全工程师职业资格中级及以上证书加5分；

（4）应聘07、09职位的人员持有二级造价工程师资格证、二级建造工程师资格证的加3分，持有一级造价工程师资格证、一级建造工程师资格证的应聘人员加5分；

（5）应聘08岗位的人员持有一级造价工程师资格证、一级建造工程师资格证的加5分。

特别提醒：请持有以上证件的应聘人员在资格复审时提供需加分的证件。

（二）总成绩计算

1.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%+相关证书加分。

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

2.总成绩将在织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上进行公示。

八、体检

根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检由考生自主完成并提交体检报告，放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从面试成绩合格人员中按总成绩由高到低依次递补。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论鉴定一律不予认可。

体检费用由考生自理，体检时间由织金县人力资源开发服务有限公司另行通知，具体详见织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）。

九、政审

政审工作由招聘单位（企业）组织完成。

体检合格的考生确定为考察政审对象。在考察政审中，经审定有以下情形之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。一是有《招聘公告》规定“以下人员不得报考”所列情况之一的；二是考察政审对象是婚姻登记严重失信、严重危害正常医疗秩序失信、严重拖欠农民工工资失信、科研领域失信等联合惩戒对象的；三是截至试用期结束前未能提交招聘职位所需学历、学位证书的。

十、公示拟聘

经笔试、面试、体检、政审，确定拟聘用人员将在织金县人民政府网、织金县人力资源开发服务有限公司微信公众号（织金县人力资源公司）上进行公示，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消拟聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论再决定是否聘用。

十一、办理入职

聘用人员最低服务期限为三年，在服务期内因个人原因提出离职的，需按相关规定支付违约金，服务期限届满，乙方提出离职的，不承担违约金支付责任。

聘用人员实行一个月试用期制，试用期满考核合格后继续聘用，考核不合格的取消聘用资格。薪酬根据所在职位按公司薪酬制度执行。考核不合格的，解除劳动合同关系。

十二、工作要求及注意事项

（一）纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察机关及社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

报名事宜咨询电话：0857-8709158（织金县人力资源公司）

招聘单位咨询电话： 18230952927（翔盛公司工作人员）

咨询时间：（工作日）：8:30-12:00、14:30-17:30