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【国企】茅台集团2026年公开招聘涉外法务人才公告（5月26日-6月14日报名）

茅台集团2026年公开招聘涉外法务人才公告

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司（下称“茅台集团”或“公司”），总部位于贵州省北部风光旖旎的赤水河畔茅台镇，平均海拔423米，员工人数4.3万余人。茅台集团围绕“酒的制造、销售及相关配套产品制造和服务，综合金融服务（产业金融方向），酒旅融合产业”三大主业谋发展，以贵州茅台酒股份有限公司为核心子公司，涉足产业包括酱香型白酒、葡萄酒、保健酒、生态农业、文化旅游、教育、房地产、保险、证券、银行及白酒上下游产业等。主导产品贵州茅台酒是我国大曲酱香型白酒的典型代表，其核心产区地域范围占地15.03平方公里，属绿色食品、有机食品和国家地理标志保护产品，是香飘世界的中国名片。

为服务公司国际化业务拓展，加强涉外法务队伍建设，公司决定面向社会公开招聘涉外法务人才。现将有关事宜公告如下。

一、招聘岗位

详见《茅台集团2026年公开招聘涉外法务人才岗位表》（附件1）。

二、招聘条件

应聘者应具备以下条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）热爱茅台，认同茅台文化及发展理念，具有良好的思想政治品德，具有事业心和责任感；

（三）年龄35周岁及以下，符合招聘岗位所要求的资格条件，具有适应岗位要求的身体条件、心理素质及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的；

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）在此前国家各级各类招考或茅台集团及各成员单位组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在茅台集团及各分、子公司组织的招聘中，被列为不诚信人员，或公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）与招聘岗位直接领导或招聘岗位所在公司、部门主要领导有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的；

（十）法律法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

（一）报名与资格审查

1.报名时间：2026年5月26日12:00起至2026年6月14日24:00，请应聘者及时报名。

2.报名网址：https://hcm.moutai.com.cn/recruit#/announcement。

符合条件的报名人员在报名时间内参照《茅台集团2026年公开招聘网上报名操作手册》（附件2）所述流程进行报名，逾期不予受理。报名人员应仔细阅读本公告，如实、完整填写个人信息，申报近亲属在茅台集团工作情况，并按要求上传以下资料的电子扫描件：

①身份证（报名人员年龄计算以身份证出生日期为准，计算截止时间2026年5月26日）；②本人近期正面免冠2寸证件照；③学信网查询的中国高等教育学位在线验证报告或者国（境）外学历学位认证书；④毕业证、学位证；⑤个人简历（格式自拟）；⑥法律职业资格A证及英语能力证明；⑦个人符合工作经历要求的证明（任职文件、劳动合同等）。

注意：报名人员提交报名资料后即视为完成报名程序，不得再更改。因填报失误、上传资料不清晰、不齐全、虚假材料等原因所造成的后果，由报名人员自行承担。

3.资格初审

公司对报名人员进行资格初审，根据需要可要求报名人员补充有关材料。资格审查贯穿整个招聘及劳动用工过程，一旦发现应聘者信息材料不真实或不符合条件的，终止招聘程序或解除劳动合同，后果由应聘者承担。通过资格初审者入围笔试环节。

（二）笔试

笔试安排、打印准考证时间及有关事项将通过报名系统及短信通知。通过资格初审的应聘者，需按通知要求进行笔试确认，逾期未确认者视为放弃笔试资格。笔试考查内容为涉外法务理论、业务相关知识。

（三）资格复审

根据应聘者笔试成绩，按照5:1的比例确定入围资格复审人员。应聘者须补充提交现工作单位开具的工作经历证明（证明须体现与岗位要求相符的工作内容与起始时间，并加盖公章），已经离岗的可开具符合上述要求的离岗证明；同时应提交相应工作事件段的社保缴纳记录，国（境）外归国人员无法提供社保缴纳记录的，以原单位开具的工作经历证明为准。通过资格复审者入围面试环节。

（四）面试

面试安排及有关事项将通过报名系统及短信通知。面试开展两轮，根据应聘者第一轮面试成绩从高到低排序，按照入围第二轮面试人数与拟聘人数3:1的比例确定入围第二轮面试人员。面试重点测查应聘者的涉外法务专业水平、语言能力等。

（五）背景调查和体检

根据应聘者第二轮面试成绩从高到低排序，按照岗位拟聘人数等额确定背景调查人选。背景调查重点了解业务水平、工作实绩等，还将进一步核实应聘者简历真实性、有无不良记录、是否失信被执行人员、是否有违法犯罪记录等事项。体检费用由参检人自行承担。

（六）公示聘用

拟聘用名单在茅台集团官网（https://www.moutai.com.cn/）公示5个工作日。公示无异议的，由公司按程序办理聘用手续，薪酬待遇按照公司相关制度执行。如在公示结束之日起30日内未按要求办理聘用手续的，公司有权取消其聘用资格。

四、有关事宜

（一）应聘者经公示聘用后因个人原因放弃聘用机会的，3年内不得参加公司组织的招聘活动。

（二）递补原则：各岗位因资格复审、背景调查或体检不符合聘用要求以及拟聘用人员放弃聘用资格造成入围人员空缺的，公司可根据实际情况研究决定是否递补。

（三）本次招聘不指定参考书目，不举办也不委托任何培训机构开展培训服务。

（四）应聘者应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，适时关注招聘动态。因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘者承担。

（五）本公告由公司负责解释。公司有权根据实际情况调整、取消或终止本次招聘计划。

（六）咨询方式：mtjtzp@163.com；咨询时间：工作日9:00-11:00，13:00-17:00。

附件：

1.茅台集团2026年公开招聘涉外法务人才岗位表.pdf

2.茅台集团2026年公开招聘网上报名操作手册.pdf

中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司

2026年5月26日

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