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【国企】贵阳尚宸城市更新运营有限公司劳务外包工作人员招聘简章（6月3日–6日报名）
根据工作需要，现委托贵州林城人才服务有限公司招聘以下职位工作人员： 一、用工方式：劳务外包。 二、招聘岗位 岗位：综合事务专员，1名。 （一）基本条件 1.能够熟练操作Office等常用办公软件，具备对各类表格数据进行统计分析的能力，拥有较强的沟通协调与计划执行能力。 2.具备良好的职业操守，服从工作安排，吃苦耐劳，有较强的责任心和独立开展工作的能力，本人无违法犯罪记录。 3.具备以下核心能力： 写作能力：具备一定的写作水平，能够撰写日常工作通知、报告、纪要等公文。 沟通能力：善于开展跨部门协作，能够清晰传达政策并有效协调资源。 服务意识：具有主动服务的意识，能够快速响应服务对象的需求。 独立思考与决策能力：面对突发事件或模糊指令时，能够结合实际情况迅速分析并采取合理措施。 抗压能力：适应弹性工作制度，在处理突发事件时保持沉着冷静。 （二）学历及工作经验要求 学历：大专及以上。 专业：不限。 工作经验：具有5年以上相关工作经验。 （三）岗位职责 1.负责与物业公司对接工作，熟悉物业公司基本服务流程。具体包括：对接物业公司日常服务事项，协调处理办公区域及项目现场的环境维护、安保管理、设施报修等工作；定期检查物业服务质量，收集并反馈使用单位意见；协助完成物业合同签订、费用核算及履约评估。 2.负责内部协调工作。具体包括：统筹公司各部门之间的沟通衔接，协助完成会议组织、信息传达、督办落实等日常综合协调事务；对接上级单位及外部合作机构，做好来访接待、文件流转、资料报送等工作；配合完成跨部门专项工作的推进与反馈。 3.负责食堂管理工作。具体包括：监督食堂日常运营，确保食品安全、环境卫生及供餐质量；对接食堂服务单位，协调菜单制定、食材采购及成本控制；定期组织就餐满意度调查，收集反馈意见并督促改进；配合完成食堂相关合同管理及费用核算。 4.公司安排的其他工作。 三、工资待遇 本次招聘按照《劳动法》及《劳动合同法》的相关规定执行，月均薪酬约5890元（包含基础工资及绩效工资），单位为外包人员缴纳五险一金，个人部分由外包公司从薪酬中代扣。另按单位制度发放年终绩效工资，员工按政策享受带薪年休假。 四、工作地点：贵州贵阳。 五、报名时间 2026年6月3日9：00至2026年6月6日16：00。 六、报名方式 1.报名方式：应聘人员请登录www.gyrc.cn贵阳人才网，在招聘信息里下载报名表，在规定时间内按要求将报名表、简历、相关应聘材料经压缩后，以附件形式发送此邮箱——307469091@qq.com。邮件及压缩包命名为“姓名+报名岗位”（条件不符合者请勿投递，避免影响后续其他岗位简历收取）； 2.报名材料包括：本人报名表、近期免冠正面证件照、个人简历、其他相关应聘材料； 注意事项：以上报名材料均为电子档，不予退还。应聘人员在报名时需如实填报、提供相关信息和材料，将作为应聘人员是否符合报考岗位条件的初步评判依据，凡填报信息不实的，按弄虚作假处理，取消本次应聘资格。应聘过程中，如因应聘人员个人信息不准确或通讯工具不畅通造成无法联系的，视为应聘人员放弃本次应聘； 3.面试：审核工作结束后，从符合条件的报名人员中确定面试人员。面试时间另行通知。 七、体检及背景调查 拟聘用人员需自行进行体检、提供相关背景调查资料（含政审等材料）。 体检工作参照《关于修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等有关规定执行。 1.体检须在县级及以上三级甲等医院检查并出具体检结论，其他鉴定结论一律不予认可； 2.体检不合格或自动放弃体检的应聘人员，取消进行下一环节的资格；报考者出现体检项目不合格，可以申请复检一次，最终以体检医院出具的复检结果为准； 3.体检费用由应聘人员自理。 八、入职 拟聘用人员经体检、背景调查合格后与贵州林城人才服务有限公司签定劳动合同，通过劳务外包方式到用工方从事相关工作，用工方负责对外包人员进行岗前培训。 九、联系电话：0851-84109593 十、本次公开招聘由贵州林城人才服务有限公司负责开展，最终解释权归贵州林城人才服务有限公司所有。 附件： 贵州林城人才服务有限公司 2026年6月3日
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