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【合同制】贵州省银行业协会2026年公开招录工作人员公告（6月8日–22日报名）

贵州省银行业协会（以下简称“协会”）是由贵州省内银行金融机构自愿组成的全省银行业自律组织，接受贵州金融监管局的指导、监督，在贵州省民政厅登记注册，并接受该部门管理的，具有独立法人资格的非营利性的社会团体。协会于2002年1月16日正式挂牌，目前会员单位共有127家。协会始终践行“自律、维权、协调、服务”的核心宗旨，积极推动贵州省银行业稳健有序发展，为会员单位提供优质服务，维护行业合法权益，助力地方金融高质量发展。

根据业务发展及员工队伍建设需要，协会现公开招聘工作人员，具体事项如下：

一、招录岗位及人数

本次共面向社会公开招录工作人员6名，具体岗位、人数及相关要求详见附件1《贵州省银行业协会2026年公开招聘岗位需求一览表》，岗位分布如下：

（一）综合类岗位：3名；

（二）业务类岗位：3名。

二、用工形式及福利待遇

1. 用工形式：劳动合同制；

2. 福利待遇：薪酬由基本薪酬、绩效薪酬构成，享有“五险一金”。

三、招录对象及资格条件

（一）招录对象

面向社会公开招录，应届生可报考，无工作经历要求，符合以下条件的人员均可报名：

1. 2025届毕业未就业或2026届国内外高校毕业生；

2. 社会在职人员（无工作年限要求）；

3. 具有大学本科及以上学历学位，境内高校毕业人员须同时取得毕业证书及学位证书；境外高校毕业人员须取得学位证书，并经中国教育部留学服务中心学历学位认证。

（二）招录资格条件

1. 具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，政治立场坚定；

2. 年龄38周岁及以下（年龄计算截止日期为报名首日）；

3. 专业要求：经济学类、金融学类、法学类相关专业；

4. 具有良好的思想政治素质和道德修养，遵纪守法，诚实守信、无不良嗜好，无违法违纪行为；

5. 身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件和心理素质，能适应协会作息时间和工作强度要求；

6. 具备良好的文字写作、沟通协调、组织执行能力，符合招录岗位所需的其他资格条件；

7. 符合亲属回避政策规定。

（三）不予招录情形

有以下情形之一的，不得报考：

1. 受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受审查调查或被开除中国共产党党籍处分的；

2. 受到党纪处分、政务处分等在影响期内的；

3. 曾被开除公职或在各级公务员、企事业单位招考中被认定有舞弊等严重违纪行为且仍在不得报考期限内的；

4. 有涉黑、涉黄、涉赌、涉毒记录的；

5. 人民法院公布的失信被执行人；

6. 监管机构作出禁止从事银行业工作处罚的；

7. 不适宜录用的其他情形。

（四）需要报告的情形

应聘人员需要报告的近亲属从业情况，主要包括以下情形：

1.近亲属在贵州金融监管局机关担任副处级以上职务或四级调研员以上职级；在各分局担任领导班子成员；

2.近亲属在贵州省保险行业协会担任领导班子成员；

3.近亲属在贵州省银行业协会担任中层以上职务或职级。

“近亲属”范围包括与应聘人员本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员。

四、招录程序

本次招录本着“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照发布招录公告、网上报名、资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、备案、公示、录用等程序进行。

（一）发布招录公告

通过贵州省银行业协会官网（www.gzbanking.com）、官方微信公众号、贵州省人才信息网（www.gzrc.com.cn）三个渠道发布。

（二）网上报名

本次招录报名采取网上报名方式进行，不设现场报名点。应聘人员应登录贵州省银行业协会官网指定报名通道（gzbankingzp.ata-test.net.cn）进行报名。应聘人员报名时须仔细阅读本《招录公告》，并签订《应聘人员诚信承诺书》（附件2），承诺知悉并严格遵守相关要求和规定。

1. 提交报名申请：应聘人员应于2026年6月8日09:00至2026年6月22日09:00期间登录网上报名系统，填写个人信息，按要求上传证明材料，信息确认无误后提交报名申请。

2. 报名注意事项：

（1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名，不得多岗报考；

（2）应聘人员应认真核对本人是否符合所选岗位的条件要求，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实性、准确性、完整性负责。原则上应由应聘人员本人填写和提交有关信息及材料，因特殊情况请他人代为报名的，视为应聘人员本人填写，相应责任由应聘人员本人承担；

（3）应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担；

（4）应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证书、学位证书或学籍在线验证报告、就业推荐表完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报；

（5）报名系统上传证明材料及格式要求如下：

① 个人免冠证件照：JPG、PNG格式，30KB以上且小于1024KB；

② 报名表：从报名系统下载填写，WORD格式，不限制大小（附件3）；

③ 应聘人员诚信承诺书：报名系统首页下载打印，手写签字后上传，JPG、PNG格式或PDF扫描件，单个文件不大于5012KB（附件2）。

（6）特别提示：

① 应聘人员在填写报名信息并成功上传证明材料或重新修改审查未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“确认提交”后，招录单位才能对提交的报名信息进行审核。若在报名截止前（即2026年6月22日09:00）未提交报名申请操作，招录单位将无法审核报名信息，导致报名失败；

② 审核通过及待定状态中，不可再修改个人信息和上传个人有关资料；审核不通过及未审核状态，考生可以修改个人信息和上传个人有关资料，并改报其他岗位。请应聘人员务必认真核对报名信息，确认无误后，提交报名申请；

③ 应聘人员应及时、理性报考，尽早提交报名申请，若因在最后时限扎堆报考，引起网络堵塞、延迟而导致报名失败的，后果由应聘人员承担。

（三）资格初审

资格初审工作由协会指定专人负责，与网上报名同步开展，报名结束后及时完成全部初审工作。

资格初审依据为应聘人员在网上报名时填写和提交的个人信息及证明材料。通过资格初审的人员，不得再报考其他岗位，可以进入笔试环节；资格初审未通过（包含但不限于不符合招录岗位条件及相关要求，或报名信息填写不完整、错误、证明材料不符合规定）的人员，可在报名截止前自行修改报考信息并重新提交报名申请。

（四）笔试

1. 组织方式：通过资格初审的应聘人员应参加协会统一组织的笔试，笔试采用集中机考的方式进行，为闭卷考试。

2. 笔试时间、地点：具体时间、地点详见笔试准考证，协会将通过官网及短信通知，请应聘人员随时关注并保持电话畅通。

3. 打印准考证：通过资格初审的应聘人员，可于笔试开考前3个工作日内登录报名系统自行打印笔试准考证，凭笔试准考证和有效居民身份证（或临时身份证、公安机关出具的贴有照片并加盖户籍专用章的户籍证明）参加笔试，笔试前须核对证件照片和本人完全一致后方可入场。

4. 心理健康测评：对考生进行心理健康测评，由第三方机构对进入面试环节的考生出具心理健康测评报告。

5. 成绩查询：笔试结束后，协会按岗位从高分到低分排序，确定资格复审和面试人选。应聘人员可在笔试结束后指定时间内登录报名系统查询笔试成绩，查分时间以公告为准。

（五）资格复审

资格复审由协会组织实施，采取现场审查方式进行。

1. 资格复审对象的确定：各招录岗位笔试成绩从高到低进行排序，笔试成绩达到最低合格分数线（60分）的，按与岗位招录计划5:1比例确定资格复审人员；同一岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为资格复审人员。

2. 资格复审材料：进入资格复审报考人员须携带本人有效居民身份证原件及复印件（2份）、毕业证书原件及复印件（2份）、学位证书原件及复印件（2份）、有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、职业资格证书原件及复印件（如有）、个人社保参保证明（社会在职人员）、《贵州省银行业协会2026年公开招聘工作人员报名表》（附件3）、《应聘人员诚信承诺书》（附件2）以及招录岗位要求的其他相关证明等资料，在规定时间内到协会指定地点进行现场资格复审。

3. 复审要求：经资格复审符合招录岗位要求和条件的人员，进入面试环节；经资格复审不符合招录岗位要求或未在规定时间内到指定地点进行资格复审的报考人员，不能进入面试环节，该岗位空缺人员由笔试成绩满足最低合格分数人员从高到低依次递补。24小时内无法联系到资格复审递补人员的，视为递补人员自动放弃。

应聘人员应随时关注协会官网发布的资格复审公告，如因应聘人员未阅读公告或错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致未参加资格复审的，后果由应聘人员本人承担。

（六）面试

1. 面试人选确定：通过资格复审的报考人员，按相同岗位笔试成绩从高到低，按5:1的比例确定面试人选；相同岗位应聘人员笔试成绩名次末位并列的，同时确定为面试人员。

2. 面试实施：

面试形式：采取半结构化面试方式，重点考查综合分析、语言表达、应变能力、岗位适配度等，满分100分；

面试合格分数线：面试设置合格分数线为60分，未参加面试或未达到面试合格分数线的，不得进入下一环节。参加面试人数与录用计划人数比例低于3:1的岗位，考生面试成绩须达到60分合格线方可进入体检和考察。

面试时间、地点：另行通知，请应聘人员保持电话畅通。

（七）计算综合成绩

笔试、面试和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。综合成绩按如下公式计算：

应聘人员综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

总成绩相同的，以面试成绩较高者优先。

（八）体检

按照招录单位各岗位应聘人员综合成绩由高到低排序，并按与招录计划数1:1比例确定体检对象，同一招录岗位综合成绩名次出现末位并列的，以面试成绩较高的优先进入体检环节。对取得体检资格的应聘人员名单将在协会官网进行公布。

体检由协会组织实施，参照贵州省公务员录用体检标准执行，须在三甲及以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员自理。体检人员必须在规定时限内完成所有的体检项目，对体检结论有异议的，可在规定的时限内进行一次复查。体检机构对体检人员必须明确作出是否合格的结论，其他不明确的结论、鉴定一律视为体检不合格。

（九）考察

考察对象为体检合格人员，协会成立考察组，由两名以上人员组成，开展考察工作。

在考察中发现有不符合招录条件和协会认为存在其他问题不宜到协会工作的人员，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

（十）补录机制

拟聘用人员体检、考察不合格或自动放弃聘用资格的，可启动补录工作，按照总成绩排序依次递补。

（十一）公示及录用

1. 公示：经体检、考察合格，并经贵州金融监管局备案通过后的拟录用人员名单，在协会官网进行为期5个工作日的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响录用的，取消录用资格；一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

2. 录用：公示无异议后，办理录用手续，签订劳动合同。应聘人员应积极配合办理档案转接手续等，并在规定时间内到协会报到，不按要求报到的，取消录用资格。

五、其他事项

（一）本招录公告解释权属贵州省银行业协会秘书处，招录工作未尽事宜，由贵州省银行业协会秘书处研究确定；

（二）招录工作接受纪检监察机关和社会各界监督。资格审查贯穿整个招录过程，在招录过程中任何环节发现应聘人员有违纪违规、材料不齐、弄虚作假或不符合招录岗位条件等情况的，立即取消进入下一环节资格或录用资格，入职后发现以上问题的，解除劳动合同；

（三）招录各环节时间、地点以通知为准，报考人员须保持通信畅通，因个人原因未及时接收通知的，后果自负；

（四）本次招录对所有报考人员信息予以保密，应聘材料不退还；

（五）协会不成立或委托成立任何考试中心、命题中心等类似机构，不编辑、不推荐任何应试参考资料，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。各种以假借命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与协会无关。对于冒用协会名义举办各类考试辅导班、印制考试辅导资料、出版发行出版物等，如有侵权行为，协会将保留追究法律责任的权利。同时，请应聘人员不要相信任何售卖试题、答案等的诈骗信息；

（六）联系咨询电话（工作日上午9:00-12:00；14:00-17:00）：

1. 网上报名技术支持电话：021-61948899；

2. 招录咨询电话：0851-85208031；

3. 招录工作监督电话：0851-85208035。

工作时间：上午 9:00—12:00，下午 14:00—17:00

附件：

附件1：贵州省银行业协会2026年公开招聘岗位需求一览表.docx.docx

附件2：应聘人员诚信承诺书.docx.docx

附件3：贵州省银行业协会2026年公开招聘工作人员报名表.docx.docx

贵州省银行业协会

2026年6月5日

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