【特岗教师】遵义汇川区2026年“特岗计划”教师招聘公告（6月22日

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【特岗教师】遵义汇川区2026年“特岗计划”教师招聘公告（6月22日–26日报名）

根据《教育部财政部人事部中央编办关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》(教师〔2006〕2号)、《教育部办公厅财政部办公厅关于做好2026年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》(教师厅〔2026〕2号)、《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2026年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅函〔2026〕47号)、《省教育厅省委编办省财政厅省人力资源社会保障厅关于印发〈贵州省2026年“特岗计划”实施方案〉的通知》(黔教函〔2026〕42号)、《遵义市2026年中央“特岗计划”教师招聘实施方案》(遵教体人〔2026〕12号)等规定,计划面向社会公开招聘人员充实到乡镇学校任教。为确保招聘工作顺利进行,现将有关事项公告如下。

一、工作原则及程序

招聘工作坚持“公开、公平、自愿、择优”和“三定”(定校、定岗、定员)原则。招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、现场资格审查、笔试、面试、体检、入职审查、公示、签约上岗等程序依次进行。

二、招聘计划及岗位

遵义市汇川区2026年招聘中央“特岗计划”教师50名。具体设岗学校及学科岗位详见《遵义市汇川区2026年“特岗计划”招聘计划表》(附件1)。

三、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象

2026年及以前毕业的本科及以上学历的应往届毕业生。具体专业要求详见《遵义市汇川区2026年“特岗计划”教师招聘岗位学历专业要求》(附件2)。

(二)招聘条件

1.符合招聘岗位要求,符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件和心理条件。符合《新时代中小学教师职业行为十项准则》要求,无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

2.本科及以上学历,以师范类专业为主。

3.年龄不超过33周岁(即1992年6月22日及以后出生)。支持鼓励符合条件的优秀退役军人、优秀退役运动员到中小学任教,年龄不超过35周岁(1990年6月22日及以后出生)。

4.参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先录取。

5.具有相应的教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员,可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书报考。语文学科须达到二级甲等普通话水平。

教师资格证书的任教学段、学科要符合招聘岗位要求,报考人员教师资格证书的学科学段与报考岗位的学科学段一致,高学段学科教师资格证书可报考向下学段相应学科。小学全科教师资格证书可报考小学全部岗位。

6.具体招聘岗位专业要求(详见附件2。

考生毕业证书上显示的专业与学历必须符合公告要求的专业和学历(仅是学位证书上专业符合岗位要求的专业视为专业不符)。岗位专业要求为一级学科的,该一级学科所包含的二级学科均符合要求。

特别提示:留学归国、高校自设学科等考生所学学科专业与岗位要求的学科专业相近但不在选定的参考目录,且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%,可纳入报考范围;岗位专业要求为二级学科的,对该二级学科专业所属一级学科,且专业相同率达到70%以上的,可纳入报考范围。

现场资格审查环节由考生本人如实提供比对专业名称及课程的有效证明材料,招聘单位根据考生提供的证明材料组织专家结合岗位专业要求开展论证。不如实提供有效证明材料的责任由考生本人承担。招聘单位将根据专家论证结果进行资格复审,若专家论证结果为达不到本条款要求的,不得进入下一环节。

7.服务期内的特岗教师或国家在职在编公职人员不得参加特岗教师招聘考试。

8.中央“特岗计划”教师面向全国招聘。

四、时间安排

(一)网上报名:2026年6月22日9:00至6月26日18:00。

(二)现场资格审查:2026年6月29日至7月2日(9:00—12:00,14:00—17:00)。

(三)笔试准考证打印时间段:2026年7月9日9:00至7月11日9:00

(四)笔试考试时间:2026年7月11日上午9:00至11:30

若不可抗力需调整笔试考试时间,则另行通知。

五、网上报名、资格审查及问题咨询

(一)网上报名

本次招聘报名采取网上报名方式进行,不收取报名费。符合报考条件的人员须在规定的网上报名时间段内登录“贵州省特岗教师招聘报名系统(网址:https://117.187.201.56/)”进行注册报名,报考人员上传报名系统照片标准为1寸蓝底免冠照片,图片质量不高于295×413像素,大小不得超过1MB。报考人员要认真核对报名信息,报名截止时间之后无法更改,因报名信息填报错误所产生的后果由报考人员自行承担。报考人员须于6月27日9:00后登录系统,自行下载打印《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》。

1.网上报名时间段:2026年6月22日9:00至6月26日18:00(未在规定时间段内进行网上报名的,不能参加本次招聘后续环节工作)。

2.网上报名注意事项:

(1)报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报考岗位信息等),并对在网上填报信息的真实性、准确性负责。报名与考试使用的居民身份证必须一致。

(2)报考人员只能选择一个学科岗位进行报名。

(二)现场资格审查

资格审查贯穿整个招聘工作全过程,凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员,在资格审查、笔试、面试、体检、签约上岗、岗前培训等任何环节中一经发现并查实,一律取消进入下一环节资格,已被聘用的解除聘用合同,所造成的后果一律由本人承担,并视情节轻重给予必要的处理,同时追究相关人员的责任。我区将对资格审查合格人员建立报考档案(聘用后,此档案将进入特岗教师个人档案)。

1.现场资格审查时间段:2026年6月29日至7月2日(9:00—12:00,14:00—17:00)进行资格审查。

未按照规定的时间内到达规定地点参加资格审查的视为自动放弃。

2.现场资格审查地点:遵义市汇川区教育体育局三楼大会议室(汇川大道516号)

3.现场资格审查须提供以下相关材料:

(1)有效居民身份证件。

(2)相应教师资格证书。暂未取得相应教师资格证书的人员,须提供有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》或《师范生教师职业能力证书》和二级乙等及以上普通话证书。

(3)毕业证书。还未取得毕业证书的应届毕业生须提供高校毕业生就业推荐表。

(4)报考语文学科须提供二级甲等普通话证书。

(5)《贵州省2026年特岗教师招聘报名表》和本人近期1寸蓝底免冠照片3张。

(6)参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生,须提供相关证明材料。

(7)其他材料。留学归国考生须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”或“中国台湾地区学历学位认证书”原件及复印件1份;毕业证书专业为一级学科,实际研究方向为岗位所需二级学科的考生、留学归国考生、高校自设学科考生等需提供学校出具的所学课程证明等。

资格审查贯穿招聘工作始终,在招聘任何环节如查实考生不符合相关资格条件或弄虚作假的,随时取消其招聘资格,责任由考生自负。

(三)问题咨询

各招聘岗位要求的学历、专业等条件由招聘单位根据岗位需求和任职条件设置,考生若需咨询报考条件、资格审查、岗位要求的专业及相关资格条件等问题,请联系遵义市汇川区教育体育局(0851-28980158)或遵义市教育体育局(0851-28222836 0851-28252110)。

六、笔试

笔试实施全省统一考试,统一考试时间。

(一)笔试准考证打印时间段:2026年7月9日9:00至7月11日9:00,资格审查合格人员根据报名系统网页上相关提示打印准考证,并按准考证规定的时间和地点,考生必须同时持本人有效《居民身份证》(或社会保障卡)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试,参加笔试考试人员要认真熟悉准考证的注意事项,并妥善保管,除规定时间外,不再开放准考证打印通道。

(二)笔试考试时间:2026年7月11日上午9:00至11:30,考试总时长150分钟。

(三)笔试考试地点:见准考证。

(四)笔试分值及内容:笔试每套题总分100分,其中学科专业知识70分、教育综合知识30分。学科专业知识主要考查报考人员作为中小学教师应具备的专业知识和综合运用能力。教育综合知识主要考查报考人员对教育学、教育心理学、教师职业道德、教育政策法规等相关知识的掌握情况。

(五)报考人员参加报考学科笔试:笔试科目为道德与法治、语文、数学、英语、物理、生物、信息科技、体育与健康、艺术-音乐、艺术-美术等10个学科。考试科目不分学段。

(六)笔试成绩公布:笔试成绩在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)进行公示,公示期为5个工作日,报考人员可在遵义市汇川区人民政府网站查看本人笔试成绩。报考人员若对成绩有异议,可持本人身份证和准考证原件、复印件于公示期内到遵义市汇川区教育体育局330办公室按照有关规定申请查分,逾期不予办理。

笔试成绩公布结束后,未取得有效成绩或笔试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。“笔试环节成绩最低学段合格分数线”由遵义市汇川区2026年“特岗计划”教师招聘工作领导小组确定。

七、面试、成绩计算及公示

进入面试人员名单和面试有关事宜将在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)公布。

(一)面试时间及地点:详见面试公告。

(二)面试要求:

按招聘职位数1∶3的比例(不足1∶3比例的全部进入面试),按同职位笔试成绩从高分到低分依次确定面试人员,并及时公布。每个职位确定最后一名面试人选时,若存在笔试成绩相同者,一并纳入面试人选。

(三)面试内容:面试内容以教师基本素养、学科专业知识、语言表达能力、试讲说课等为主,采用现场打分方式进行。

(四)面试成绩:面试成绩公布结束后,面试成绩低于最低合格分数线的取消进入下一环节资格。“面试成绩最低合格分数线”由遵义市汇川区2026年“特岗计划”教师招聘工作领导小组确定。

(五)考试总成绩计算及公示

1.考试总成绩计算:考试总成绩按100分计算,笔试成绩占50%、面试成绩占50%,即考试总成绩=笔试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。

2.考试总成绩公示:考试总成绩在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)公布,同时公布进入体检人员名单。

八、体检

1.体检时间:另行通知(在遵义市汇川区人民政府网站https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)发布。

2.体检地点:遵义市汇川区2026年“特岗计划”教师招聘工作领导小组确定符合规定的县级及以上医院。

3.体检要求:参加体检人员数与设岗数的比例为1:1,按照同职位考试总成绩从高分到低分确定参加体检人员。在进入体检确定人员中总成绩末名出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(师范类毕业生或参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以面试成绩高者优先,从高分到低分确定体检人员,均满足或均不满足优先聘用条件的,笔试成绩和面试成绩均相同者,重新组织面试。因体检不合格或放弃体检出现空缺的名额,可以按总成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员,总成绩相同的,确定体检人员方式与末名并列确定方式相同。

4.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等贵州省有关规定执行,行业有规定的还须符合行业有关规定。若出台体检新规定,遵照新规定执行。

体检合格人员名单在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)公示。

九、入职审查

考察对象为体检合格人员。审查由遵义市汇川区教育体育局统一组织。按照《未成年人学校保护规定》(教育部令第50号)、教育部《关于推开教职员工准入查询工作的通知》(教师函〔2023〕1 号)、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求对拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录进行线下入职审查。同时,还要通过“全国教师管理信息系统”准入查询平台对拟聘人员进行线上准入查询。入职审查和准入查询合格后,确定拟聘人员名单。

十、签约上岗

(一)公布名单。经体检合格、入职审查、档案审查合格后在遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)公布拟聘人员名单,公示期不少于5个工作日。

(二)择岗(选择招聘单位)。经公示无异议后组织择岗。

1.择岗时间及地点。择岗时间及地点以遵义市汇川区人民政府网站(https://www.zyhc.gov.cn/:政务公开-机构设置-区教体局-通知公告栏)发布的公告为准,本人带有效《身份证》参加择岗。

2.择岗原则。根据同职位考试总成绩从高分到低分自主选择招聘单位,若考试总成绩相同者,面试成绩高者优先选择;若笔试成绩和面试成绩均相同者,首先满足优先录取条件之一的(师范类毕业生或参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生)优先选择;所有条件均相同者可自行协商选择空余职位。未按时到场择岗的,视为自动放弃择岗。进入择岗范围者自动放弃的,需写自动放弃择岗承诺书。

3.择岗补录规定。若择岗后空缺名额,按以下规定补录。

在同一职位面试合格人员中按照考试总成绩从高到低确定递补体检人员,体检合格后再按照考试总成绩从高到低依次递补择岗。同一职位补录出现并列的,满足优先录取条件之一的进入体检(师范类毕业生或参加过“大学生志愿服务西部计划”、有从教经历的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生),均满足或均不满足优先聘用条件的,依次以面试成绩高者优先,从高分到低分确定补录人员。

4.签订聘任合同。遵义市汇川区教育体育局按照公办教师的聘用办法,与录用人员签订聘任合同,并由遵义市汇川区教育体育局统一派遣到设岗学校。签订特岗教师聘用合同时,应聘人员必须取得相应学历证书、教师资格证书、普通话证书,未取得的人员不予聘用。

5.岗前培训。被拟录取人员应参加由遵义市汇川区教育体育局组织的岗前培训,具体安排另行通知。

6.报到上岗。岗前培训合格后,由遵义市汇川区教育体育局通知到择岗学校报到。受聘人员必须服从统一安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,视为自动放弃,取消聘用资格,我区可根据聘用合同追究其违约责任。

十一、待遇及政策保障

(一)“特岗计划”教师服务期为三年,服务期内工资发放参照国家统一的工资制度和标准执行,纳入同级财政统发范围,确保特岗教师工资足额发放。在工资发放、职称评聘、评优评先、年度考核等方面保证其在同等条件下按规定享受与汇川区公办学校在编教师同等待遇。按规定纳入汇川区社会保障体系,依法缴纳社会保险(五险一金),切实维护其合法权益。

(二)遵义市汇川区教育体育局做好入职前的师德教育与教学培训等工作,落实好周转宿舍等安排,切实解决特岗教师工作生活中的实际困难。

(三)特岗教师三年服务期满、考核合格且愿意留任的,由汇川区人民政府统筹按照人事管理相关规定及时纳入汇川区教师编制,落实教师工作岗位,做好相关人事、工资关系等接转工作,连续计算工龄和教龄,工龄和教龄时间以特岗教师实际缴纳社保的时间为准。办理接转手续时,不再对特岗教师增设考试、体检等项目,接转后不再实行试用期。对重新择业的,为其办理户口迁移等事项提供方便条件和必要的帮助。

十二、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行,主动接受纪检监察机关和社会各界监督。考生和工作人员必须严格遵守公告及《事业单位人事管理回避规定》等有关规章制度,如有违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定严肃处理。投诉电话:0851-28983550。

十三、其他事项

(一)公开招聘期间,请考生务必保持电话畅通,并密切关注相关网站信息,因考生本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成不良后果的,责任由考生自负。

(二)考生一经提交报名信息,视为已知悉并认同本公告全部内容。

(三)本次招聘工作不委托任何单位举办任何形式的培训班,也不组织编写、出版任何考试用书。

十四、本公告由区教体局、区委编办、区财政局、区人力资源社会保障局负责解释。未尽事宜由遵义市汇川区2026年“特岗计划”教师招聘工作领导小组研究决定。

附件1遵义市汇川区2026年“特岗计划”教师招聘计划表.docx