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【合同制】贵州医科大学2026年科研助理招聘公告（7月6日–10日报名）
一、招聘原则 （一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则； （二）坚持依法聘用、合同管理的原则； （三）坚持公开平等、竞争择优的原则。 二、招聘对象及人数 公开招聘科研助理240名，具体招聘岗位及要求详见《贵州医科大学2026年科研助理岗位招聘计划表》（附件1）。 三、招聘条件 （一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质； （二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德； （三）遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全； （四）安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感； （五）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力； （六）应聘人员仅限于2026年应届毕业生； （七）应聘人员应于2026年7月31日前取得学历及学位证书； （八）身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件； （九）符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件； 四、聘用待遇 科研助理岗位为非事业编制岗位，工资按《贵州省人力资源社会保障厅关于调整贵州省最低工资标准的通知》规定的最低工资标准执行，并按规定缴纳社会保险及住房公积金。 五、招聘程序 （一）发布公告 在贵州医科大学官网（http://www.gmc.edu.cn）发布公告。 （二）报名 本次招聘报名采取网上报名方式进行，不设现场报名，不收取报名费。符合应聘条件的人员请在规定的报名时间段内，将报名表（附件2）、个人简历、就业推荐表（毕业证、学位证）扫描件、身份证扫描件发送到报名岗位指定联系人的邮箱（附件1），邮件主题请注明为“姓名+应聘科研助理” 1.报名时间：2026年7月6日9:00至7月10日17:00。 2.注意事项： （1）应聘人员只能选择一个岗位进行报名； （2）应聘人员应认真核对是否符合所选岗位要求的资格条件，如实填报相关报名信息，并对提交信息的真实性、准确性和完整性负责。在招聘过程中任何环节发现有违纪违规，提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。 （三）资格审查 资格审查由各用人单位组织审查小组，对应聘人员网上提交的材料进行审核。审核结果由各用人单位进行公示，公示时间不少于5个工作日。 （四）考核 1.考核由各单位组织实施，考核时间、地点、形式由各用人单位确定。 2.由用人单位负责通知资格审查合格人员参加考核； 3.考核要求：考核采用现场打分方式进行，按百分制计分，考生面试成绩须达到70分及以上，才能进入下一环节，考核的具体办法及评分标准由各用人单位制定。 4.考核成绩在贵州医科大学官网上公布。 （五）公示 根据应聘人员考核成绩由高到低确定拟聘用人选，拟聘用人员名单在贵州医科大学官网（http://www.gmc.edu.cn）公示，公示时间为5个工作日。 公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。 （六）聘用手续办理 公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘用人员应在规定时间到聘用单位报到，若在规定时间内不报到或不服从安排者，视为自动放弃。 由学校与拟聘用人员签订劳动合同，各用人单位具体负责拟聘用人员的日常管理、考核工作。 六、其他说明 （一）报考人员须仔细阅读本招聘公告，并严格遵守贵州省及学校相关规定。 （二）所有聘用人员须服从学校工作服务期限及岗位管理要求。 （三）劳动合同三个月一签，合同期内有以下情形者，学校有权与其解除劳动合同，终止劳动关系： 1.本人自愿离职； 2.经用人单位考核不合格人员； 3.违反国家及学校相关规定的。 未尽事宜由贵州医科大学人事处负责解释。 附件： 贵州医科大学人事处 2026年6月30日根据《省教育厅关于做好2026年高校科研助理招聘工作的通知》精神，结合学校实际需求，现就2026年科研助理招聘事宜公告如下：
附件1：贵州医科大学2026年科研助理岗位招聘计划表.xlsx
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