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【人才引进】贵州商学院2026年高层次人才引进公告（招满为止）

贵州商学院坐落于贵州“林城”——贵阳。贵阳是中国西南地区重要的交通通信枢纽、工业基地及商贸旅游服务中心。学校源于1947年创立的“贵阳市尚信高级会计职业学校”，拥有七十九年的办学历史，是贵州商科教育的发祥地。2015年，经教育部批准升格为普通本科院校，更名为“贵州商学院”；2018年，贵州省人民政府将学校由省商务厅划转省教育厅管理，同年成为贵州省第二批普通本科高校向应用型转型发展试点单位；2019年，学校顺利通过学士学位授权单位评估；2022年，获批成为贵州省高校第二批“三全育人”综合改革试点高校。2023年，通过教育部本科教学工作合格评估。同年，经贵州省人民政府学位委员会批准，我校获批硕士学位授予单位立项建设。学校教学科研设施设备先进，图书资源充足，生态环境优美、红色文化浓郁，师生学习生活环境舒适优美。

学校坚持开放办学，将国际化作为高质量发展的重要引擎，构建了多层次、宽领域的对外合作格局。学校与澳大利亚、加拿大、美国、马来西亚、蒙古、泰国等国家及港澳台地区的高校和机构建立了稳固的校际合作，持续推动师生双向流动与学术互鉴。获批设立贵州省首个中澳合作办学机构——“贵州商学院悉尼国际管理学院联合学院”。学校深度融入“一带一路”教育行动，以中国—东盟教育交流周为重要平台，累计主办、承办或协办60余项活动，与对外经济贸易大学、贵州省社科联联合打造了“中国—东盟内陆开放经济合作与人才培养项目”高端论坛品牌，推动区域合作走深走实。学校每年组织管理干部、教师及学生赴海外交流研学，并接待来自全球20多个国家和地区的近百名专家来校讲学，持续拓宽师生国际视野。

为进一步加强学校高层次人才队伍建设，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）、《中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》（人社部〔2024〕57号）和《贵州省人力资源和社会保障厅关于做好第十四届贵州人才博览会事业单位引进人才有关工作的通知》（黔人社通〔2026〕16号）等相关文件精神，结合实际，经贵州省教育厅同意，现面向社会公开招聘一批高层次人才。具体事项如下：

一、招聘原则

（一）坚持党管干部、党管人才的原则；

（二）坚持德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤的原则；

（三）坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则；

（四）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘岗位及条件

（一）招聘岗位

根据工作需要，引进高层次人才10名，具体引进岗位及要求详见《贵州商学院2026年度高层次人才招聘需求表》（附件1），学校可根据具体工作实际在招聘岗位需求总量内对各岗位需求指标进行调剂。

（二）报名人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

4.有高尚的师德和良好的学术道德，安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识（含科学素质）和工作能力。

6.博士研究生年龄原则上在40周岁以下，同时具有博士研究生学历学位和正高级职称的人才年龄可放宽至45周岁。符合发展需求且业绩条件特别优秀的人才可适当放宽年龄限制。

7.身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件。

8.报名人员须于2026年12月31日前取得岗位所需的学历、学位证书及其他证书。

9.符合应聘岗位要求的其他具体资格和条件。

尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员，不在本次人才引进对象范围。通过我省人才“绿色通道”政策引进到各类事业单位的在编工作人员，在省内流动的，不得重复享受“绿色通道”引才政策支持。

三、招聘程序

（一）发布公告

在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州商学院官网（http://www.gzcc.edu.cn）发布引才公告。

（二）报名

采取现场报名与网上报名相结合的方式，其中现场报名包括贵州省赴知名高校引才及其他各类招聘专场等渠道。需求人数招满后不再继续接受报名。

1.通过现场报名的，直接将相关材料提交至我校现场引才工作人员。

2.通过网上报名的，应聘人员须将以下材料按序号整理打包，发送至指定邮箱guizhousxyhr@gzcc.edu.cn（其中附件2采用Word格式，其余材料均为PDF格式）。

（1）《贵州商学院2026年度高层次人才引进申请表》（附件2）。

（2）本人有效身份证正反面。

（3）本科、硕士、博士阶段的毕业证、学位证，国（境）外学历须提供教育部留学服务中心出具的学历认证书、学习课程成绩单及翻译件。2026年度毕业生须提供加盖学校公章的《毕业生就业推荐表》、学信网学籍在线验证报告，但在考察环节，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件，无法提供的，取消聘用资格。

（4）具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供专业技术职务任职资格证书。

（5）在职人员需提供有人事管理权的所在单位及主管部门同意报名的证明，其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门和人社部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门和人社部门同意。

（三）资格审核

资格审核由贵州商学院负责组织实施。审核人员应严格按照岗位信息审查应聘人员条件，及时反馈审查情况。对符合报名条件的，不得拒绝报名；对审查不合格的，应说明理由。

1.报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

2.应聘人员专业名称与公布专业不一致，但研究方向与需求专业相一致的，应聘人员须提供能体现本人研究方向的科研业绩材料（一般应为博士学位论文、读博至今在SCI、SSCI、A&HCI、CSSCI、北大核心、CSCD、EI期刊发表的相关文章或作为主持人主持的厅级及以上项目研究成果等）。学校将根据应聘人员提供的佐证材料结合岗位专业要求组织开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过。

3.留学归国、高校自设学科等应聘人员所学学科专业与资格条件要求的学科专业相近但不在选定参考目录，且所学专业课程、研究方向与岗位所需专业相近率达到70%,可纳入报考范围；岗位专业要求为二级学科的，对该二级学科专业所属一级学科且课程相同率达到70%以上的，可纳入报考范围。

4.资格审查贯穿引进工作全过程，如在引进过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

（四）面试

1.资格审核合格人员确定为参加面试人员。

2.面试由贵州商学院按照“成熟一批、面试一批”的原则组织实施，面试形式为试讲和现场答辩，对通过资格审查的应聘人员进行分批分期面试。各岗位面试名单、时间及内容等事宜另行通知。

3.面试成绩未达到80分（面试成绩按百分制计算）或未参加面试的，取消进入下一环节资格。面试成绩按“四舍五入”保留小数点后两位数字计算。同一岗位应聘人员面试成绩末位并列的，按实际成绩计算。

4.面试成绩在贵州商学院官网公布。

（五）学校审定

面试通过的应聘人员由人事处提交学校审定，审定通过人员进入下一环节。审定通过应聘人员名单在学校人事处网站公布。

（六）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检1:1的比例确定体检对象。体检在县级及以上医院进行，费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检具体事宜另行通知。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（七）考察

1.体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州商学院对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

2.在考察中如有下列情况之一者，考察不合格，报贵州商学院党委审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不再递补。

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）定向到具体行业或单位的当年度毕业生。

（3）在读的非2026届应届大中专及以上毕业生。

（4）现役军人。

（5）曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

（6）被开除公职的人员。

（7）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”“不合格”的人员。

（8）截至考察环节未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员。

（9）不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

（10）在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员，以及在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案的人员。

（11）人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

（12）有法律法规规定不得聘用的人员。

（八）公示招聘结果

1.经面试、学校审定、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州商学院在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）及贵州商学院官网（http://www.gzcc.edu.cn）公布拟聘用人员名单。公示时间不少于五个工作日，接受社会监督。

2.公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

（九）办理聘用手续

1.公示结果不影响聘用的，由贵州商学院按规定办理审批及聘用手续。

2.被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，解除聘用关系。

四、引进待遇

（一）聘用人员纳入事业编制管理，服务期8年，按照国家和贵州省的政策规定执行薪酬待遇。

（二）根据人才层次，经双方协商，学校研究同意后，享受相应人才待遇。

五、有关说明

（一）高层次人才引进工作在贵州商学院党委统一领导下，成立贵州商学院人才引进工作领导小组。

（二）贵州商学院纪检监察部门全过程监督人才工作。应聘人员应自觉遵守回避制度；相关工作人员严格落实人才工作保密、回避等纪律要求，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

（三）本次岗位需求信息在2026年12月31日内有效，根据“成熟一批、面试一批”的原则，经审查通过的应聘人员，学校将分期分批组织面试。对已完成引才工作的岗位，经学校党委研究后在学校官网公布关闭报名。

（四）联系方式

1.联系电话：0851-84873137

2.监督电话：0851-84602915

3.联系人：董老师、任老师

六、未定事宜，由贵州商学院报贵州省教育厅、商贵州省人力资源和社会保障厅研究确定。

七、本方案由贵州商学院负责解释。

附件1：贵州商学院2026年度高层次人才招聘需求表.xlsx

附件2：贵州商学院2026年度高层次人才引进申请表.docx

附件3：贵州商学院2026年引进人才层次.docx

贵州商学院

2026年7月27日

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