【医卫】黔东南天柱县人民医院2026年公开招聘编外合同制人员实施方案（8月18日

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【医卫】黔东南天柱县人民医院2026年公开招聘编外合同制人员实施方案（8月18日–20日报名）

为补齐临床医疗岗位人才缺口，保障医院诊疗服务有序开展，结合医院学科建设及用工实际需求，经医院会议研究审定并报县主管部门审批同意，决定面向社会公开招聘编外合同制临床医师21名。为规范招聘流程，保障招聘工作公开、公平、公正开展，依据相关法律法规及行业管理规定，制定本公告，敬请各位应聘人员认真阅读并遵照执行。

一、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

具有国家承认学历、专业资质、执业资格，且完全契合招聘岗位准入要求的人员。各岗位学历学位、所学专业、执业资质、职称资质、从业经历等具体要求，详见《天柱县人民医院2026年公开招聘编外合同制人员岗位及要求一览表》（附件1，以下简称《岗位及要求一览表》）。

（二）报考基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度，自觉践行医疗卫生行业从业准则。

2.政治立场坚定，理想信念牢固，思想政治素质良好，品行端正，作风正派。

3.遵纪守法、诚实守信，无不良从业记录及社会失信记录；人格健全，具备正常履行临床诊疗岗位职责的身体条件、心理素质，热爱医疗卫生事业，责任心、事业心较强，具备岗位所需专业理论、实操技能及履职能力。

4.语言表达规范流畅，医患沟通能力良好，具备医疗岗位从业亲和力。

5.恪守医疗卫生职业道德，大局意识、团队协作意识良好，服从医院科室调配及工作管理。

6.依据《退役军人就业创业促进条例》，同等条件下优先招录、招聘退役军人。

7.年龄要求：年满18周岁（2008年8月20日及以前出生）、35周岁及以下（1991年8月20日及以后出生）；取得卫生系列中级及以上专业技术职称人员，年龄可放宽至40岁（1986年8月20日前出生）。

（三）不得报考情形

凡有下列情形之一的人员，不得报名应聘：

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾受到党纪处分、政务处分、行政处罚，且处分影响期未满的；

3.曾被开除公职、开除中国共产党党籍的；

4.曾因犯罪受过刑事处罚，或受过劳动教养的；

5.涉嫌违纪违法，正在接受纪检监察、司法机关审查调查，尚未办结的；

6.被人民法院依法列为失信被执行人，或行业主管部门认定存在医疗卫生领域严重违法失信行为的；

7.本次报名截止之日，仍处于现役服役期的军人；

8.在各级公务员招录、事业单位及公立医院公开招聘考试中，存在作弊、违规报名、弄虚作假等违纪行为，尚在限制报考期限内的；

9.符合《全国公共信用信息基础目录（2026年版）》《全国失信惩戒措施基础清单（2026年版）》等规定，禁止从事医疗卫生行业从业的人员；

10.报考后即构成《事业单位人事管理回避规定》规定亲属回避、履职回避情形的；

11.不符合报考岗位学历、专业、资质、职称等硬性准入条件的；

12.在读全日制普通高校非应届毕业生，也不能用已取得的学历学位作为条件应聘；

13.法律法规、行业监管规定及医院用工管理制度明确规定不得聘用的其他人员。

二、招聘岗位及人数

本次共计公开招聘编外合同制临床医师21名，分科室、分资质定岗招聘，岗位专业、执业资质、从业年限、其他附加条件详见附件1《岗位及要求一览表》。

三、报名相关事宜

（一）报名时间

2026年8月18日至8月20日，工作日报名时段：8:00—12:00，14:30—17:30，逾期不再受理报名。

（二）报名地点及联系方式

报名地址：天柱县联山街道牛豆冲天柱县人民医院业务综合楼四楼人事科；咨询电话：0855－7529043。

（三）报名方式及初审规则

本次招聘仅限现场报名，同步开展现场资格初审。应聘人员现场提交报名材料，人事科联合医务科开展初审，初审合格后完成报名登记，现场缴纳报名费100元；初审不合格人员，不予登记报名、不收取报名费。

（四）报名提交材料（原件核验＋复印件留存，复印件统一A4规格）

1. 有效居民身份证原件及正反面复印件1份；

2. 毕业证、学位证原件及复印件，学信网有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》、《中国高等教育学位在线验证报告》各1份；

3. 医师资格证、医师执业证等岗位要求的专业技术资质证书原件及复印件；

4. 住院医师规范化培训合格证书原件及复印件（2014年及以后毕业生需提供），2026年结束规培的可提供参加住院医师规范化培训情况证明及成绩合格证明；

5. 近期一寸免冠彩色证件照1张；

6. 完整填写、签字确认的《天柱县人民医院公开招聘编外人员报名表》1份（报名现场免费领取）。

（五）报名纪律及资格审查规则

应聘人员须如实填报报名信息，保证所有提交材料真实、合法、有效。本次招聘实行全流程闭环资格审查，贯穿报名、考试、体检、考察、公示、聘用、试用期全环节。任一环节查实应聘人员信息不实、资质造假、隐瞒受限报考情形、不符合岗位条件的，立即取消应聘、考试、聘用资格，已缴费用不予退还，全部后果由应聘人员自行承担；涉嫌违法违规的，依法依规追责。

四、考试方式及流程

（一）考试形式划定

结合岗位缴费报名人数差异化划定考试模式：

1. 岗位招聘计划数与缴费有效报名人数达到1:3及以上的，采取先笔试、后面试相结合方式考核；按照招聘岗位数与考生笔试成绩由高分到低分顺序1:3比例以内（含1:3）确定进入面试。

2. 岗位招聘计划数与缴费有效报名人数未达到1:3的，免笔试，仅开展结构化面试考核。

（二）笔试环节

1. 笔试为闭卷考试，分值100分。

2. 笔试时间：拟定2026年9月1日09:00—11:00；遇极端天气、政策调整等不可抗力因素，考试时间另行公告通知。

3. 笔试地点：天柱县人民医院后勤楼三楼会议室。考生须持本人有效居民身份证，提前15分钟入场核验身份，迟到30分钟及以上不得入场考试。

4. 笔试内容：对应岗位临床医学专业基础理论、临床实操规范、医疗卫生法律法规、医院院感防控、行业行风管理规范等内容。

（三）面试环节

统一采取结构化面试模式，重点测评应聘人员专业研判能力、医患应变能力、职业素养、沟通能力、岗位适配度及从业稳定性，面试分值100分。

1. 面试时间：2026年9月8日09:00；

2. 面试地点：待定；

3. 资格限定：未按时参加面试、面试成绩无效、面试成绩低于60分的，直接取消下一环节准入资格。

五、总成绩核算及聘用规则

（一）总成绩计算标准

1.需笔试＋面试岗位：总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％；成绩统一按四舍五入保留小数点后两位。

2.仅面试岗位：面试成绩即为总成绩。

（二）同分排序规则

1. 总成绩末位并列：优先比对面试成绩，面试成绩高者优先入围下一环节；面试成绩仍一致的，组织专项复试面试，复试成绩高者入围；

2. 拟入围人员自愿放弃资格：从本岗位成绩合格人员中，按总成绩从高到低依次递补；递补通知发出后24小时内无法联系、逾期未确认的，视为自动放弃递补资格。

（三）择优聘用及递补规则

1. 定岗择优：以单个招聘岗位为单位，按总成绩从高至低等额确定拟聘用人员；岗位合格应聘人数不足招聘计划数的，按实际合格人数聘用。

2. 岗位递补：出现入围人员放弃体检、体检不合格、考察不合格、公示异议查实不予聘用、试用期离职、试用合格后主动放弃入职等岗位空缺情形，本岗位可按综合成绩从高分到低分递补1次。

六、体检

（一）体检对象确定

按岗位招聘计划数，依据总成绩从高到低等额确定体检人选，体检名单、时间、地点统一在医院微信公众号及公示栏发布。

（二）体检实施标准

1. 本次体检参照公务员招录体检标准进行，体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）、《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）和贵州省有关规定执行。体检费用由报考人员自行承担。

2. 经体检有传染性疾病且不适宜在临床岗位的应聘人员，取消其录取资格。

3. 复检规则：初次体检不合格人员，可在体检结果公示3个工作日内，本人向医院招聘工作领导小组提交书面复检申请，经审核同意后，统一安排至同级第三方医疗机构复检，复检结论为最终体检结果，复检费用考生自理。

4. 结果处置：逾期不参加体检、体检（含复检）不合格的，不予聘用，按岗位递补规则补录人选。

七、考察

体检合格人员进入考察环节，考察由医院人事科牵头实施，严格参照《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、《贵州省公务员录用考察工作细则》（黔组发〔2024〕2号）执行。考察坚持政治标准首位原则，重点核查人选政治素养、意识形态表现、道德品行、遵纪守法、从业征信、违规违纪、医患纠纷、失信惩戒等情况；核查是否符合本公告不得报考相关情形。考察结论为不合格的，直接取消聘用资格，按规则递补。

八、拟聘用公示

结合体检、考察结果，审定拟聘用人员名单，在天柱县人民医院院内公示栏及医院微信公众号公示5个工作日，全程接受社会及院内职工监督。公示期间收到实名异议线索的，由医院纪检监察室牵头核查，核查属实不符合聘用条件的，取消聘用资格。

九、聘用管理及薪酬待遇

经公示无异议、不影响聘用的拟聘用人员，进入试用期，工资待遇按照天柱县人民医院相关规定发放；试用期满考核合格，且经医院党委会审议通过后，与天柱县人民医院签订劳动合同，按照医院规定缴纳社会保险。

十、招聘工作纪律

1. 本次招聘全程遵照劳动用工、事业单位招聘、医疗卫生行业管理相关法律法规，坚持公开、公平、公正、竞争、择优原则，接受纪检监察部门和社会监督。

2. 应聘人员须诚信应考，遵守考场纪律及招聘管理规定。凡存在作弊、造假、隐瞒信息、扰乱招聘秩序等行为，一经查实，取消考试及聘用资格，纳入医院应聘失信台账，限制今后报考本院岗位；涉嫌违法的，移交司法机关处理。

十一、其他须知事项

1. 本招聘公告及未尽事宜，由天柱县人民医院招聘工作领导小组全权负责解释。

2. 招聘全过程如遇政策调整、不可抗力、政务统筹等特殊情形，需变更招聘时间、流程、计划的，所有调整公告统一通过天柱县人民医院官方微信公众号发布，请考生自行关注查阅。

3. 应聘人员招聘全周期须保持手机通信畅通，因个人停机、关机、变更号码、未关注公告等自身原因，错失考试、体检、聘用等环节的，责任由本人自行承担，不予补流程。

4. 本次为定岗定向招聘，聘用人员须无条件服从医院科室调配、排班及岗位管理；非医院统筹调动，聘用人员不得私自申请调换执业科室，私自申请调岗的，直接取消聘用资格或解除劳动合同。

附件：1. 天柱县人民医院2026年公开招聘编外合同制人员岗位及要求一览表

2. 天柱县人民医院公开招聘编外合同制人员报名表

1. 天柱县人民医院2026年公开招聘编外合同制人员岗位及要求一览表.docx

2. 天柱县人民医院公开招聘编外合同制人员报名表.docx

天柱县人民医院

2026年8月7日

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