【专职岗】六盘水六枝特区消防救援大队2026年度面向社会公开招聘消防安全协管员（8月13日

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【专职岗】六盘水六枝特区消防救援大队2026年度面向社会公开招聘消防安全协管员（8月13日–9月11日报名）

为进一步加强消防救援队伍力量建设，有效提升应急救援和火灾防控能力，根据贵州省政府专职消防员招录和公益性岗位开发管理有关政策规定，现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

六枝特区消防救援大队现面向社会公开招聘消防安全协管员39人，具体情况详见《六枝特区消防救援大队2026年度面向社会公开招聘消防安全协管员岗位及要求一览表》（附件1）。

二、基本条件

招聘对象应具备下列基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，拥护中国共产党领导；

（三）具有良好的品行，志愿从事消防救援相关工作；

（四）年龄要求18周岁及以上、35周岁及以下（1991年8月14日—2008年8月13日期间出生）；符合以下条件之一的报考人员，年龄可放宽至45周岁及以下（1981年8月14日及以后出生）：解放军、武警部队退役士兵、国家综合性消防救援队伍正常退出人员（不含辞退、开除）、具有2年以上灭火救援实战经验、取得B2及以上机动车驾驶证人员。本次年龄计算截止时间统一为2026年8月13日。

（五）具有初中及以上文化程度；

（六）本次招聘岗位为公益性岗位，报考人员须符合以下11类就业困难认定条件之一，并提供真实有效的佐证材料，否则不具备报考资格。

①享受最低生活保障的失业人员；

②失去土地的农民转为城镇户口的失业人员；

③连续失业一年以上的长期失业人员；

④城镇零就业家庭或享受最低生活保障家庭的高校毕业生；

⑤在校期间申请并获得助学贷款的高校毕业生；

⑥父母双方（单方）持残疾证，全部或部分丧失劳动能力或本人持残疾证的高校毕业生；

⑦在校期间家庭发生重大变故或灾难，经民政部门认定属社会扶持对象的高校毕业生；

⑧登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生；

⑨零就业家庭人员；

⑩持《残疾证》的残疾人员；

⑪省人民政府认定的其他人员。

报考人员除满足上述条件外，还需符合《六枝特区消防救援大队2026年度招聘消防安全协管员岗位及要求一览表》（附件1）中报考要求。

（七）有下列情形之一的，不得应聘：

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被原单位辞退的；

4.从事消防救援工作合同期限未满，擅自离职的；

5.依法列为失信联合惩戒对象的；

6.法律法规、消防救援队伍招录相关政策规定的其他不得聘用的情形。

三、报名方式

报名时，须仔细阅读本公告及其附件信息。

（一）报名时间

2026年8月13日20时至2026年9月11日17时。采取网上报名、现场报名两种方式，逾期不再受理。现场报名受理时间：工作日上午9:00—12:00，下午14:30—17:30。咨询电话：0858-5322615。

（二）报名方式

1.网上报名。网上报名邮箱为lztqxfdd@163.com。（文件命名方式：文件名称+姓名）

2.现场报名。六枝特区消防救援大队（博大医院旁）办公室。现场报名需携带本公告中明确的纸质佐证资料（一式两份）。

（三）提交资料

报考人员根据所报岗位要求，提交以下报名材料：

1.《六枝特区消防救援大队2026年度面向社会公开招聘消防安全协管员报名信息表》（附件2）；

2.本人有效身份证复印件；

3.毕业证复印件，具有大专及以上学历的考生须提供学信网学历证书电子注册备案表、学籍在线验证报告复印件；

4.解放军和武警部队退役士兵需提供退伍证复印件，取得B2及以上机动车驾驶证的需提供驾驶证复印件，消防救援队伍正常退出人员、有2年以上消防救援工作经历的报考人员需提供工作证明。

5.《六枝特区消防救援大队2026年度面向社会公开招聘消防安全协管员报名信息表》填写获得证书情况的，还需提交证书复印件。

6.符合上述11类就业困难认定条件其中之一的，需提供相关证明资料。

因瞒报、谎报、提供虚假资料等报考人员自身原因不能认定为聘用情形的，后果由报考人员本人承担。

四、考核流程

本次考核按照体能测试、心理测试、面试、体检的顺序进行。

（一）体能测试。共设3个测试科目，满分100分。开展1500米跑、单杠引体向上或俯卧撑（二选一）、10米×4折返跑，标准参考《政府专职消防员招录基础能力测试、体能测试项目及标准》。依据参考人员体能测试成绩由高至低排序，按照招聘计划人数3:1的比例确定进入下一环节人员；若符合条件人员不足该比例，则以实际合格人数为准；若末位出现成绩并列情况，并列人员全部进入下一环节。

（二）心理测试。采用消防员招录心理测试系统，由系统自动评判测试结果“合格”或“不合格”，“不合格”的即淘汰。通过心理测试方能进入下一环节。

（三）面试。参照结构化面试方式组织面试，面试总分100分。考生体能测试、心理测试均须合格，依据体能测试成绩从高到低排序，按招聘计划人数最高3:1比例确定面试人选；合格人员达不到该比例的，以实际合格人数确定面试人员。

（四）总成绩计算。

总成绩=体能成绩×60%+面试成绩×40%（保留两位小数）。总成绩同分优先聘用顺序：取得B2及以上机动车驾驶证人员>体能成绩高者>面试成绩高者（适用于体检递补、政审递补）。

（五）体格检查。参考《政府专职消防队员招录体检标准》开展体检，体检不合格者可申请一次复检。体检费用由报考人员自理，向体检医院缴费。通过体格检查方能进入下一环节。体检不合格，取消聘用资格，空缺岗位依次递补，递补人员按总成绩依次递补。

五、政治审核

采取函审方式进行，重点了解考察人选的思想政治、学习生活、有无违法犯罪记录（或犯罪嫌疑尚未查清）是否有从事危害国家、社会安全活动等方面的情况。政审考察中如有特殊情形难以确定，按照国家综合性消防救援队伍消防员招录的有关规定进行认定。政审不合格、主动放弃政审的，取消聘用资格，空缺岗位依次递补，递补人员按总成绩依次递补，递补人员同样完成全部政审流程。

六、公示与聘用

1.考生经体能测试、心理测试、面试、体格检查、政治考核合格后，按总成绩由高到低分别按岗位确定拟聘用人员，在六枝融媒微信公众号上进行公示，公示期时间5个工作日，公示期间，对反映存在影响聘用的人员，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。

2.公示期满，经公示无异议的拟聘用人员应在规定时间内报到，参加岗前集中培训；拒不报到的、拒不参加培训的、集训试用期间严重思想波动，经组织认定不适宜从事消防救援工作的，取消聘用资格。

七、职责及保障

1.工作期间提供服装、食宿。

2.消防安全协管员按规定休息休假。实行24小时驻勤制度。

3.聘用人员经培训合格后，协助经开区或乡镇开展灭火和应急救援、消防宣传等工作，最低服务年限不低于2年。

八、注意事项和要求

1.考生务必保持手机畅通，因个人原因未及时接收到通知的，后果由考生自行承担。

2.未尽事宜，由六枝特区消防救援大队负责解释。

九、招聘纪律

招聘工作坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。报考人员如有违反招聘纪律的，一经查实，一律取消考试聘用资格。