【合同制】黔南三都县林业局关于2026年度公开招聘编外林管员的公告（8月17日

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【合同制】黔南三都县林业局关于2026年度公开招聘编外林管员的公告（8月17日–21日报名）

为筑牢生态屏障，提升治理能力，助力森林资源的长期安全和健康发展，进一步稳定林业系统基层干部队伍力量，持续推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。结合工作实际，经研究决定面向社会公开招聘编外林管员8人，现公告如下：

一、公开招聘的原则

（一）坚持按需设岗、按岗招聘的原则；

（二）坚持德才兼备、任人唯贤的原则；

（三）坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、公开招聘的程序

由县林业局统一招聘，采取“测试+考察”相结合的方式进行。招聘工作按照招聘计划、发布招聘公告、现场报名（资格初审）、资格审查、测试、体检、考察政审、公示、聘用审批的程序进行。实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。实行合同聘任制，执行“一年一聘”，按年度签订林管员《劳动合同书》。无条件履行合同有关条款（如，合同到期后自动解除或终止劳动合同）。

三、招聘岗位及聘用人员待遇

（一）本次计划招聘编外林管员8名。岗位及要求详见《三都水族自治县林业局2026年公开招聘编外林管员岗位一览表》（以下简称《岗位表》附件1）。

（二）聘用人员实行合同聘任制，执行“一年一聘”，按年度签订聘用合同。其中：林管员工资为4500元/月（含五险一金，包括单位和个人部分）。

四、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象。拥护中国共产党领导，热爱祖国及林业事业。具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，具有良好的政治素质和品行，无不良嗜好，无违法犯罪记录，身体健康，具备履行招聘岗位职责的身体条件和招聘岗位规定的具体资格条件。

（二）学历及专业要求。须具备下列条件之一即可：

1、具备全日制普通高等教育专科学历，需限定农林牧渔大类（林学类）、资源环境与安全大类（测绘地理信息类、环境保护类）、电子与信息大类（电子信息类、计算机类）。

2、具备全日制普通高等学校本科学历，需限定农学（林学类）、法学（法学类）、工学（电子信息类、计算机类、测绘类）、管理学（管理科学与工程类、农业经济管理类、图书情报与档案管理类）。具体学历及专业要求详见《岗位表》附件1）。

3、专业优待政策。近三年来从事过林业相关工作的人员，不受专业的限制。

关于报考专业与学历学位的说明：

（1）专业名称一致性原则：岗位有专业要求的，报考人员毕业证书上载明的专业名称须与《岗位表》上要求的专业名称一致。仅凭学位证书上载明的专业名称报考的，视为专业不符。

（2）专业代码说明：《岗位表》中专业要求代码的含义如下：二位数字表示“学科门类”，四位数字表示“一级学科（专业类）”，六位数字或六位数字加字母表示“具体单个专业名称”。

特别提示：专业代码仅供分类参考。若所学专业名称与《岗位表》要求的专业名称完全一致，但代码不同的，视为符合专业要求。

（三）年龄要求。年龄在18周岁及以上（即，2008年8月1日前出生）、45周岁及以下（即，1981年8月1日及以后出生）。

（四）下列人员不得报考：（1）曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除中国共产党党籍的人员和曾被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员；（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪检监察机关、司法机关立案调查未结案的人员；（3）在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员；公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的，不符合报考条件或职位所需资格条件的人员，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考；（4）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的人员；（5）不能按规定提供岗位要求的毕业证书，其他资格条件资料等原件的，或不符合招聘对象、报考条件或岗位所需资格条件的。

五、招聘程序和方法

（一）发布公告

在三都水族自治县人民政府门户网站面向社会公开发布招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。

（二）报名

由三都水族自治县林业局组织，负责报名和资格审查工作。报考人员亲自到县林业局进行现场提交报名所需材料。

1、时间：2026年8月17日至8月21日（9:00—12:00，14:30—17:00），未在报名规定时限内报名的，不予受理。

2、报名地点：三都水族自治县三合街道新城社区猴场新区水书广场西区（县林业局二楼大会议室）。

（三）报名所需材料

（1）提供由考生本人按要求如实填写的《三都水族自治县林业局2026年公开招聘编外林管员报名表》1份（具体详见附件2）。

（2）提供本人近期同底正面免冠一寸彩色照片2张（用于报名表和准考证），本人有效居民身份证、毕业证、教育部学信网上打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、户口簿等原件及复印件各1份，证件原件现场审查后退还。

报名人员所提供的材料必须真实有效，如有弄虚作假，持伪造证件及其他材料获得聘用资格的，一经发现，一律取消聘用资格。

（四）初选

经现场报名及资格审查，招聘岗位人数与报名资格审查合格人数比例小于或等于1:3的，直接进行测试；招聘岗位人数与报名资格审查合格人数比例大于1:3的，由用人单位及主管部门采取组织开展第一轮面试进行初选，按岗位计划招聘人数1:3的比例确定进入测试环节人选。初选结束后，通过初选进入测试环节人员名单将在三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）公布。

（五）测试

1、测试时间：具体时间由三都水族自治县林业局另行公告。

2、测试地点：测试地点详见测试准考证。

3、测试方式：采用结构化测试方式进行，测试总分为100分，测试设最低合格分数线，最低合格分数线为60分。测试成绩未达最低合格分数线或未参加测试的考生，取消进入下一环节资格。依据测试成绩由高分到低分，按岗位招聘计划等额确定意向人选。若同一岗位因测试成绩并列且出现确定意向人选冲突的，开展初选的岗位初选成绩高者确定为意向人选；初选成绩仍然并列或未开展初选的岗位则另行加试，加试成绩高者确定为意向人选。加试方式、时间、地点另行通知。

4、测试准考证发放：进入测试环节的人员，需持本人有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件在规定的时间到规定地点领取测试准考证，若未按规定时间领取测试准考证的视为自动放弃，取消进入测试资格。

5、测试相关要求详见《测试准考证》。测试人员须同时持有效居民身份证（或有效临时居民身份证）原件和《测试准考证》方能进入考场参加测试。测试成绩将在三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）公示。

（六）体检

1、体检对象：根据报考人员综合测试成绩从高分到低分，依次等额按岗位1:1比例确定体检对象。

2、体检：体检参照公务员招录体检标准进行，由县林业局统一安排在指定的县及县以上综合性医院进行，并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

3、体检费用由考生自理，体检的具体时间、地点另行通知。

4、体检不合格，则按测试成绩从高到低依次进行递补。

（七）考察

考察工作由县林业局负责组织实施。体检合格人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为聘用人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察标准、程序和方法参照《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》（黔南人社通〔2018〕221号）及我县的有关规定执行。

在考察中发现不符合报考条件的考生，由县林业局审定。经审定不合格的考生，取消其进入下一环节资格。空缺职位按报考该岗位考生总成绩从高到低依次递补。

（八）公示

经考察合格的考生，确定为拟聘用人员，在三都水族自治县林业局政务公开栏或三都水族自治县人民政府门户网站（https://www.sandu.gov.cn）向社会公示，接受社会监督。

公示期间有举报并经查实有不符合聘用条件的，取消其聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否同意聘用。

六、聘用管理

1.对聘用人员公示无异议或反映的问题不影响聘用的，按相关规定办理聘用手续，被聘用人员与用人单位签订聘用劳动合同，聘用时间实行一年一签。聘用实行1个月的试用期，试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。

2.新聘用人员不纳入编制，实行合同聘用管理。聘用人员合同履行期间，应当服从用人单位日常管理、遵守法律法规及单位各项规章制度。聘用人员拒不服从岗位工作管理安排、违反国家法律法规、严重违反用人单位规章制度等法定情形的，用人单位可依据相关规定，依法解除劳动合同。

3.工资待遇。新聘用的编外林管员工资为4500元/月（含五险一金，包括单位和个人部分）。资金来源情况：按照“贵州省三都水族自治县2026年森林资源（天然林）管护实施方案”的内容，资金来源于“黔财资环〔2026〕12号”及“黔财资环〔2026〕3号”。

七、纪律与监督

本次公开招聘工作主动接受纪检监察机关和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

监督电话：0854-3921233。

八、附则