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【事业编】新疆生产建设兵团2026年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告（8月18日–24日报名）

新疆生产建设兵团2026年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员公告

根据《事业单位公开招聘暂行规定》（人事部令第6号）、《关于进一步做好兵团事业单位公开招聘工作的通知》（兵人社发〔2024〕64号）等有关规定，新疆生产建设兵团（以下简称兵团）人力资源和社会保障局将组织实施2026年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员工作，本次公开招聘共计1307个岗位1921人。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象、报考条件和所需印证材料

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法和法律法规，拥护中国共产党领导和社会主义制度，遵纪守法；

3.具有良好的政治素质和道德品行；

4.具有岗位所需的专业知识、业务能力或技能条件；

5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

6.具有符合岗位要求的工作能力；

7.法律、法规规定的其他条件。

（二）具体条件和所需印证材料

1.年满18周岁及以上且符合招聘岗位年龄条件要求，具体详见岗位表。如：38周岁及以下是指1987年8月14日（含）后出生，其他年龄阶段以此类推。

2.报考人员为在疆服务期内的大学生西部计划志愿者、“三支一扶”人员的，服务期限为1年的须满6个月及以上，服务期限为2年的须满12个月及以上。具体要求详见岗位表。

3.招聘岗位明确要求具有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历，是指在县（市、区、旗）、乡（团镇、街道）党政机关、事业单位，村（社区）党组织或者村（居）委会，以及各类企业的工作经历（参照公务员法管理的事业单位不在此列）。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。

4.基层工作经历、服务基层项目期限、退役期限以及专业技术资格证书、居民户口簿、期满考核合格证书等取得时间的计算截止日期为2026年8月14日（含）。

5.本次招聘的具体单位、岗位及资格条件详见《兵团2026年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表》（详见附件1）。报考者对报考岗位专业、学历、学位、工作经历等资格条件有疑问，可与招聘单位联系咨询。

6.除有政策依据的相关群体外，本次招聘面向符合岗位条件的应往届高校毕业生和各类社会人才。根据《关于高校毕业生就业有关政策的通知》（兵人社发〔2025〕39号）相关规定，应届毕业生身份认定以本人毕业证书落款年度为准，毕业证书落款年度近3年（含毕业当年度，即2024年1月1日后毕业的毕业生）的高校毕业生均可以应届毕业生身份报考。

（三）以下人员不得报考

1.现役军人（确定于2026年8月份退役的除外）；

2.全日制高校在读的非2026届毕业生；

3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员及尚未解除党纪、政务等处分的人员；因犯罪受过刑事处罚的人员；被开除中国共产党党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，尚未解除惩戒的;

4.在各级公务员招录或事业单位公开招聘考试、职称考试中被认定有舞弊等严重违纪违规行为，尚在禁止报考期限内人员；

5.未提交同意报考证明的在职公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员；

6.公务员和参照公务员法管理的机关及事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用的其他情形的人员；

7.按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》《事业单位人事管理回避规定》等应当执行回避制度的人员（报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的岗位）；

8.法律法规规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

二、报名

（一）报名渠道

本次公开招聘考试的注册、报名、查询、缴费、打印准考证、笔试成绩发布等，通过兵团考试信息网（http://btpta.xjbt.gov.cn）进行。

（二）时间安排

报考人员通过兵团考试信息网进行网上报名，按以下步骤进行：

1.报名申请。2026年8月18日12:00至8月24日18:00。报考人员只可选择一个岗位报名，报名与考试使用的身份证必须一致。

报考者报名时，应当认真阅读报考岗位条件，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整。报考者提供虚假报考申请材料的，一经查实，将认定其报名无效，终止其招聘程序。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序，或者伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。

报考面向服务基层项目人员及退役士兵定向招聘岗位的人员，需提供相关部门出具的证明。参加“三支一扶”项目的，应提供地（州、师、市）级人力资源社会保障部门出具的证明或期满服务证书原件、复印件。退役士兵须提供退伍原件、复印件。报考有工作经历等要求岗位的，须提供相关证明材料原件、复印件。

2.资格审查。2026年8月18日12:00至8月25日20:00。招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。涉及公告中的专业、学历、学位、专业工作经历、其他招聘资格条件以及是否具有回避情形等相关信息的咨询，考生应于工作时间内，与招聘单位联系。

报考申请已提交尚未审查的，或通过资格初审的，均不能修改本人注册信息或改报其他岗位。未通过资格审查的，可在2026年8月25日17:00前改报其他岗位。2026年8月25日17:00后，所有人员均不能再修改个人注册信息或报考岗位，未提交申报材料或者未进行资格审查的，不能改报其他岗位。请考生尽早报名，以免报名截止后，因资格初审不通过而错失考试机会。

资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考资格条件的，招聘单位均可取消其报考资格、终止招聘程序。

3.缴费确认。2026年8月18日12:00至8月26日18:00。资格审查通过的报考人员登录报名系统进行网上确认和缴费，并打印《报名表》。逾期不办理网上确认缴费手续的，视作放弃报考资格。缴费成功后，除不可抗因素外，因个人原因不能参加考试的不办理退费。

考试费用：报名费每人15元，笔试考试费（两科）80元。

4.岗位调整和改报。笔试开考比例为1:3（岗位招聘计划数：缴费确认人数），达不到开考比例的，核减或取消岗位招聘计划。其中，南疆师市招聘岗位开考比例可放宽至1:2，南疆团场招聘岗位可放宽至1:1，具体详见《岗位表》。

核减和取消招聘计划的情况，将于2026年8月27日在兵团考试信息网公布。取消招聘计划岗位的报考者，可按规定改报其他符合条件的岗位，改报时间为：2026年8月28日10:00至28日18:00。被取消招聘岗位且不申请岗位改报的报考者，兵团人力资源考试院予以退费。

5.打印准考证。2026年9月14日至9月19日。已完成缴费人员自行登录报名系统下载打印准考证。笔试环节须出具笔试准考证，请妥善保管。

报考者在整个招聘期间须保持通信畅通，通讯方式如有变化，应当及时联系招聘单位变更联系电话。

三、考试内容、时间和地点

（一）笔试

1.考试类别。综合管理类、医疗卫生类（含：公共卫生管理、西医临床类、中医临床类、护理类、医学技术类、药剂类）、中小学教师类（含：小学教师类、中学教师类）。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科，满分均为150分。笔试内容详见（附件3）。

2.考试时间。

2026年9月19日

09:00—10:30职业能力倾向测验

10:30—12:30综合应用能力

以上时间安排，如遇特殊原因发生变化的，另行通知。

3.考试地点。新疆兵团考点（乌鲁木齐市和兵团辖区各师市）。疆外考点（四川成都市、安徽合肥市、青海西宁市）。考点有人数限制，请报考人员尽早选择考试地点并完成缴费。报考人员可自行选择考试地点，考试当天按照准考证上的时间和地点，携带准考证和本人有效居民身份证（与报名时一致）参加考试。

4.成绩查询。笔试阅卷结束后，由兵团人力资源和社会保障局确定笔试合格分数线。报考者于2026年10月中下旬在报名系统查询本人笔试成绩和合格分数线，具体时间另行通知。

5.岗位核减或核销。因无人报考或报考者未达到笔试合格分数线，出现空缺的岗位，将进行岗位核减或核销。岗位核减或核销公告通过兵团考试信息网公布。

（二）面试

在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，不超过拟聘用人数1:3的比例确定进入面试人选，笔试合格人数达到报考岗位开考比例后进行面试。岗位招聘人数大于1人，面试未形成竞争关系的，根据实际情况核减岗位招聘计划人数（如：招聘计划为1个，笔试合格且资格复审通过为0人的，核减该岗位招聘计划；招聘计划为2个，笔试合格且资格复审通过为1人—3人的，核减招聘计划1个；招聘计划为3个，笔试合格且资格复审通过为1人—6人的，核减招聘计划1—2个）。

1.资格复审。招聘单位对面试人选进行线上资格复审（具体时间另行通知）。考生须在报名系统提交岗位所需的其他印证材料。凡有关材料中的主要信息不实影响资格审查结果的、不符合招聘岗位要求的，以及未按照招聘单位要求提供补充资料的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选，递补面试人员应按照递补人员比例在报名系统提交职位所需其他印证材料。通过资格复审人员的名单等信息在兵团考试信息网公布。

2.面试方式。结构化面试；结构化面试+技能测试。

3.面试记分。面试总成绩为100分，面试成绩合格分数线为60分，报考者面试成绩必须在60分（含）以上，方可进入下一环节。当面试人数少于或等于岗位招聘计划数的，考生面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分且≥60分，方可进入下一环节。面试成绩当场公布。

（三）总成绩计算方法

笔试成绩2科共300分，按照核算标准，在汇总总分时将笔试成绩换算成百分制（即笔试成绩÷3）。笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。其中：

1.采取“结构化面试”岗位。总成绩按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例合成，并保留原始计算数值。

2.采取“结构化面试+技能测试”岗位。总成绩按照笔试成绩占40%，面试（结构化面试+技能测试）成绩占60%的比例合成。其中，面试成绩中，结构化面试占面试总分数的40%，技能测试占面试总分数的60%，各项成绩均保留原始计算数值。

四、体检

根据报考者总成绩从高到低的顺序，按照与拟招聘人数1:1的比例确定体检人选。总成绩相同的，按照笔试成绩从高到低排序确定进入体检人员。

体检应在二级甲等以上综合医院进行，体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及操作手册执行。体检费由体检医院收取，由参加体检的报考者承担。

招聘单位或应聘人员对体检结果如有疑问时，须自被告知体检结果3—5日内，由体检组织实施部门另行指定二级甲等以上医院复检，复检结果为最终结果。复检原则上不在同一家医院进行。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检人员应按照通知要求，在规定时间到指定地点报到进行体检，不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

五、考察

考察工作参照《公务员录用考察办法（试行）》、事业单位考察有关规定进行。考察工作由主管部门和招聘单位负责，考察组由2人以上组成，通过实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同考察对象面谈等方法，全面了解掌握考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、身心健康状况，岗位匹配度以及是否需要回避等方面的情况，并对报考资格进行复查，核实考察对象是否符合报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确、完整。考察情况作为确定拟聘用人员的主要依据。考察结论为不合格者，取消进入下一环节资格。

六、公示及备案

拟聘用人员由招聘单位按规定的程序和标准，从考试成绩、体检和考察合格的人员中择优确定，并在招聘单位网站公示。公示期不少于5个工作日。

公示期满，对公示期间没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按程序进行聘用备案；对公示期间反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用备案；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否聘用备案。

七、聘用

经事业单位人事综合管理部门审核备案后，招聘单位及时通知新聘人员报到，新聘用人员应当在规定的时间内携带毕业证书、学位证书等材料办理报到手续。招聘单位按规定与新聘人员签订聘用合同，约定试用期且计入聘期，实行岗位管理，执行有关政策规定的薪酬待遇。

新聘用事业单位工作人员试用期为3个月至1年，由各招聘单位根据招聘对象实际确定，自聘用文件下发后，用人单位与新聘用工作人员签订聘用合同日期起计算。试用期间发现新聘用事业单位工作人员有不具备事业单位工作人员条件、不符合报考岗位要求、不能胜任岗位工作等情形的，以及试用期满考核不合格的，取消聘用。

新聘用事业单位工作人员最低服务年限为5年（含试用期），聘用单位有其他要求的，按照聘用单位相关规定确定最低服务年限。未满约定服务年限的，不得交流到其他事业单位或其他岗位，未满约定服务年限离职或报考其他单位的，聘用单位须请示上级主管部门同意后放行。

八、递补

面试环节递补由兵团人力资源和社会保障局按程序组织。体检环节至考察环节中，如有报考者因不符合要求、主动放弃等原因出现岗位计划缺额时，由招聘单位研究决定是否递补；聘用环节中，新聘用人员自接到通知之日起20日内，无正当理由没有报到的，取消其聘用资格，由招聘单位研究决定是否递补。递补按总成绩排名递补，并按规定程序重新办理相关事宜和手续。体检至聘用环节，每个岗位每个环节只递补一次，因上一环节递补人员仍不符合要求或主动放弃等原因再次出现岗位计划缺额时，不再递补。

九、监督

本次公开招聘工作全程接受纪检监察部门和社会监督，严格执行回避制度。对于违反规定的相关工作人员将参照《中华人民共和国公务员法》《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部第35号令）和《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）等相关规定进行严肃查处、追究问责。考生违反规定的，视情节轻重，取消其考试资格；有舞弊等严重违反聘用纪律行为的，按照有关规定处理；不属于报考范围已被聘用的，取消其聘用资格。

十、特别提醒

在招聘工作组织实施过程中，如对有关工作安排进行调整，将在兵团考试信息网公布，请广大报考者及时关注。

本次招聘不出版也不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或者个人举办考试辅导培训班。对于社会上有关本次招聘考试培训、网站或者出版物等牟利的，请广大报考者提高警惕、理性对待，避免上当受骗，防止权益受损。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报，依法依规严肃查处。兵团人力资源和社会保障局会同有关部门，共同维护良好的考试秩序，营造公平公正、安全有序的考试环境。

政策咨询电话：各招聘单位（详见岗位表）

系统技术咨询电话：400—0010370、0991—8880763

监督电话：0991—2896676

附件：

1.兵团2026年下半年面向社会公开招聘事业单位工作人员岗位表.xlsx