【国企】黄平县乡镇供水有限公司2026年公开招聘工作人员简章（8月17日

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【国企】黄平县乡镇供水有限公司2026年公开招聘工作人员简章（8月17日–18日报名）

黄平县乡镇供水有限公司2026年公开招聘工作人员简章

黄平县乡镇供水有限公司是经黄平县人民政府（黄府函〔2002〕1号文件）批复，于2002年3月成立。公司隶属于黄平县水务局国有独资企业。公司主要职能是负责对全县（除县城外）各乡镇及周边村寨和较大相对集中连片村寨的农村饮水安全工程进行运行维护和经营管理工作，实行市场化运作，企业化管理。公司总部设在县水务局院内，即黄平县水务一体化中心二楼，下设旧州、平溪、谷陇、重安四个分公司。根据黄平县乡镇供水有限公司发展需要，特委托贵州余庆聚贤人力资源有限责任公司黄平分公司面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事宜公告如下：

报到时间

一、招聘原则

坚持公开、公平、公正、择优录取原则，全程规范流程、全程接受监督，面向社会统一报名、统一考试、统一考察录用。

二、招聘岗位及人数

1.办公室综合工作人员：1名

2.财务会计工作人员：1名

三、通用报考基本条件

1.政治立场端正，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行良好，恪守职业道德，服从公司管理调度；

2.年龄22-35周岁，身体健康，能胜任日常办公、下乡巡查等工作；

3.学历：全日制本科及以上学历；

4.无下列情形：失信被执行人、曾被单位开除、正在处分期人员；

5.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，具备基础公文、数据处理能力。

四、各岗位职责与专项报考条件

（一）办公室综合工作人员岗

岗位职责：

1.智慧供水信息化设备运维与管理（含水费营收系统管理）；

2.公文处理：起草通知、请示、汇报、会议纪要、参观交流材料、工作中的各类水务行政公文；

3.综合管理：会议组织、来访接待、水厂参观学习接洽、档案整理归档、印章管理、考勤后勤、物资采购登记；

4.宣传与群众工作：供水政策宣传、群众用水投诉登记协调、乡镇各部门对接联络；

5.辅助统筹：配合生产、财务科室完成资料报送、项目资料整理、数据统计上报；

6.完成经理交办其他综合事务。

专项任职要求：

1.专业要求：电子信息科学与技术、电子信息工程、汉语言文学、秘书学；

2.文字功底扎实，能独立撰写各类正式公文。

（二）财务会计工作人员岗

岗位职责：

1.负责公司全盘账务处理：原始凭证审核、记账、对账、费用报销审核、工资核算发放；

2.水费收入核算、应收水费台账管理、固定资产登记盘点、水厂耗材出入库财务登记；

3.月度、季度、年度财务报表编制，税务申报、统计报表、向水务、国资、工信等单位报送财务资料；

4.财务档案装订归档，配合上级审计、专项财务检查；

5.严格执行国企财务管理制度，落实资金、票据合规管控；

6.与出纳岗位分工协作，落实财务亲属回避制度。

专项任职要求：

1.专业要求：会计学、审计学、国际经济与贸易、经济学、财务管理；

2.持有初级会计专业技术资格证书，熟悉小微企业或国企全套账务、税收政策；

3.熟练操作财务软件。

所需材料

五、招聘程序

招聘程序为：发布公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察（政审）、公示、聘用等环节。

（一）发布招聘公告

招聘公告于2026年8月14日在黄平就业服务中心微信公众号发布。

（二）报名

1.报名时间：2026年8月17日—8月18日（上午9:00-12:00，14:00-17:00）

2.报名地点：黄平县人力资源市场（新州镇金凤小区门口）

3.报名提交材料（原件核验+复印件1份）

① 本人有效居民身份证；② 学历、学位证书；③ 岗位对应资格证书（会计证）；④ 1寸免冠照片2张；⑤ 填写《公开招聘报名表》（现场领取）。

4.报名要求：原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写。

5.准考证领取：所有考生凭有效《居民身份证》，于2026年8月22日上午9:00-11:00到黄平县中等职业学校门口领取《准考证》（此证为笔试和面试共用，请妥善保管），逾期未领取的视为自动放弃。

特别提示：考生报名以后须随时保持所留联系方式的通讯工具畅通，确保招聘领导小组能够及时进行联系，通知相关事项，如因考生电话关机或停机等导致招聘领导小组无法联系考生，责任由考生自负。

（三）资格审查

资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

六、考试、时间及内容

（一）笔试

1.笔试时间：2026年8月22日14:00-16:00

2.笔试地点：详见准考证。

3.考试科目：公共基础知识和岗位专业知识等。

考生必须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试或未取得笔试有效成绩的，取消进入下一环节资格。笔试成绩次日公示，笔试成绩公示后三天公示面试名单及面试方案。公示公众号：黄平就业服务中心。

（二）面试

1.面试时间及地点详见面试方案。

2.如因考生电话关机或停机等导致招聘领导小组无法联系，视该考生自愿放弃面试资格。

3.面试对象：根据笔试成绩从高到低，原则上按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试对象（如出现末位成绩并列，同时进入面试）。若参考人数与招聘职位计划数未达到3:1，该职位参考人全部进入面试。

4.面试方式：结构化面试。

5.总成绩计算

总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%

笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

6.面试结束后将考生总成绩及进入下一环节的人员名单在黄平就业服务中心予以公示。若出现拟进入面试人数与招聘计划数1:1及以下比例的，面试分数需达到70分以上方可进入下一环节。

七、体检

（一）根据招聘职位计划数和面试成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象。报考考生成绩出现并列的，则按“专业优先、同专业工作经验丰富考生优先”的顺序录取。若以上条件完全相同，则由招聘工作领导小组重新组织面试，录取面试成绩高分者。

（二）体检工作由招聘工作领导小组组织，体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照企事业单位录用体检标准规定执行。

（三）体检时间另行通知，体检费用考生自理。

（四）初次体检不合格者，本人在被告知结果的当日提出书面申请，经招聘领导小组批准后可以复检一次。有体检不合格或考生主动放弃体检的，空缺职位根据考试总成绩从高到低依次递补预录人员。

八、考察

对体检合格的人员确定为考察对象。考察工作由招聘工作领导小组组织实施。考察侧重于应聘者的思想政治表现、道德品质、违法犯罪、公检法失信、征信以及与应聘岗位相关的业务能力水平。根据考察结果，确定拟聘人员名单。

考察不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位从考试总成绩从高到低依次递补预录人员。

九、公示、聘用、待遇及管理

（一）公示

经面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，并在黄平就业服务中心微信公众号进行公示，公示期为三天。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经公示后取消聘用的岗位，不再进行递补。

（二）聘用

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。被聘用人员应在规定时间内报到，不按时报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。

（三）待遇及福利管理

1.薪酬：基本工资+岗位+绩效，月综合工资3200—4500元。

2.保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（养老保险、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金）。

3.福利：法定节假日、节日慰问、年度体检、下乡交通补贴等。

4.试用期4个月，试用期工资为正式工资80%，试用合格后转正式岗。

十、其他须知

1.应聘人员须确保所有报名材料真实有效，伪造学历、证书、工作经历一经查实，立即取消报考及录用资格。

2.财务岗位严格执行亲属回避：公司现有行政班子层直系亲属不得报考财务岗；现有会计、出纳直系亲属报考财务岗，若录用，原有在岗亲属必须调离财务岗位。

3.录用人员最低服务年限3年，服务期内不得擅自离职。

4.考生电话通信需24小时保持畅通，以便特殊情况下紧急联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。

5.招聘各环节的公示事项在黄平就业服务中心微信公众号发布，不再另行电话通知，因未及时阅读造成的后果，由报考者本人承担。

6.本次招聘全程不收取报名费、培训费，任何有偿辅导均与本公司无关。