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  8. 【国企】毕节市大健康集团有限公司下属子公司毕节市医疗产业发展有限责任公司面向社会公开选聘2名职业经理人公告（8月30日–9月3日报名）

毕节市大健康集团有限公司组建于2025年1月，注册资本金1亿元，前身为2017年11月成立的毕节市医疗投资有限责任公司，是毕节市委、市政府着眼建设“健康毕节”而组建的国有独资公司（参照正县级管理），主营医疗药品器械生产销售、医疗设备贸易、医疗后勤保障、智慧医疗服务、医疗康养健体等五大板块投资经营业务。毕节市医疗产业发展有限责任公司属于毕节市大健康集团有限公司一级子企业，主要围绕药品生产（委托）生产、保健用品（非食品）生产、中药提取物生产、中药饮片加工、第一、二、三类医疗器械生产、医院投资运营管理、洗涤消杀等开展经营业务；代管并发展市医投公司下属贵州乌蒙山生物医药产业园。 

根据经营发展需要，拟面向社会公开选聘2名职业经理人到毕节市医疗产业发展有限责任公司开展工作。现将选聘事宜公告如下。

一、工作原则及程序

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果”三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、研究聘用等程序进行。

二、选聘职位

本次计划选聘2名职业经理人，具体职位要求详见《毕节市大健康集团有限公司下属子公司毕节市医疗产业发展有限责任公司面向社会公开选聘2名职业经理人职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1．政治条件。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。

2．职业素质。具有较强的事业心、责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，遵守职业道德、遵纪守法、爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。

3．业务素质。掌握国有企业改革发展方向，熟悉现代企业制度和经营管理，有较强的业务实操能力和工作水平；组织观念强，有较强的组织、协调和执行能力，能够依法合规开展工作。

4．工作作风。敢于管理，善于沟通，勤于工作，乐于奉献；有全局观念，能做到原则性与灵活性相统一，处理问题及时，工作效率高，业务管理精细，具有现代企业家精神。

5．身体素质。身体健康，能适应工作需要，具有正常履行职责的身体条件。

6．符合选聘职位学历、专业要求及其他资格条件（详见附件1）。

（二）基本资格

1．年龄在18周岁以上（2008年8月30日及以前出生），45周岁以下（1980年8月30日及以后出生）。

2．符合有关法律法规规定的资格条件。

3．参选职位需要的有关资格（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的不得选聘

1．受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

2．涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

3．因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

4．在涉及秘密职位工作，未满脱密期的。

5．违反意识形态有关规定造成恶劣影响的。

6．被列为失信被执行人的。

7．不符合选聘职位所需资格条件的。

8．法律法规规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）发布公告

2026年8月20日—2026年8月29日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号公开发布选聘公告。

（二）组织报名 

报名采取网上报名的方式进行。按以下程序进行：

1．提交报名申请报考人员于2026年8月30日上午9：00—2026年9月3日下午17：00期间登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）进行报名。实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自负）。报考人员根据所报职位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交。

2．报名注意事项每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。

特别提醒：

（1）报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击“确认报名”键提交报名申请；

（2）提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；

（3）在报名截止时间（2026年9月3日下午17：00）前未点击“确认报名”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；

（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格；

（5）报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。每位报考人员均需上传报考职位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、工作经历证明（附件2）、诚信报考承诺书（附件3）、个人信息授权书（附件4）、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）扫描件，报考职位要求的资格证书扫描件。

3．资格审查

（1）资格审查单位将根据选聘条件及职位要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查．

（2）报考人员应及时登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他职位。资格审查不合格人员，在资格审查期间（2026年9月4日下午17：00前）可修改报名信息并重新确认。

（3）资格审查贯穿公开选聘全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘职位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。资格审查合格人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号发布。 

五、选聘方式

选聘采取面谈测评的方式进行，主要测试参选人员履行职位职责所必备的综合素质和能力。面谈测评总分100分，合格分数线为70分。未参加面谈测评、未完成面谈测评、未达到面谈测评合格分数线的应聘人员取消进入下一环节资格。

同一职位应聘人员面谈测评成绩名次出现末位并列的，通过复试面谈测评方式确定进入下一环节的对象。

面谈测评时间及地点详见面谈测评准考证。准考证领取有关事宜另行通知，请应聘人员密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号。如因应聘人员未及时查阅公布信息导致未能参加面谈测评的，责任由应聘人员本人承担。

面谈测评成绩及进入下一环节人员名单，将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号进行公示3个工作日。

六、体检

面谈测评结束后，按面谈测评成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。　 　 

七、考察政审

体检公示结束后，成立考察组，采取到体检合格人员工作单位听取意见建议、查阅档案资料等方式进行考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。考察时还须进一步核实是否符合选聘资格条件。在考察中，经审定有“不得参选”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示

经资格审查、面谈测评、体检、政审考察合格的人员，确定为拟选聘对象，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上公示7个工作日。

九、研究聘用

对公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象，按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。公示期间有不良反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

十、薪酬待遇

对选聘人员采取“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式，实行任期制（聘期制）管理，每个任期（聘期）为三年，任期内按年度进行考核，考核不合格的按相关规定解除聘任。聘用人员薪酬待遇标准按照公司相关制度执行；按照国家相关规定缴纳五险两金及其他福利待遇。

十一、有关事项及要求

（一）递补事宜。本次招聘工作，报名、面谈测评、体检、考察政审、公示、录用各环节期间，因符合进入下一环节资格条件人员自愿放弃、体检结果不合格、考察政审不合格等原因导致招聘岗位缺额的，是否延期、递补等，由毕节市大健康集团有限公司研究决定。

（二）流程公开。在招聘过程中，各项招聘流程信息都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上公布，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（三）纪律监督。市场化选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开选聘纪律的参选人员取消参选或聘用资格，对违反公开选聘纪律的工作人员给予严肃处理。

（四）回避原则。本次选聘工作中，参选人员须严格执行回避制度。

（五）未尽事宜由毕节市大健康集团有限公司负责解释。

咨询电话：18585631838 ／15284625487

监督电话：13765855046

附件：

1.毕节市大健康集团有限公司下属子公司毕节市医疗产业发展有限责任公司面向社会公开选聘2名职业经理人职位表.xlsx

3.诚信报考承诺书.doc

2.工作经历证明.doc

4.个人信息处理授权书.docx


毕节市大健康集团有限公司

2026年8月20日


毕节市大健康集团有限公司组建于2025年1月，注册资本金1亿元，前身为2017年11月成立的毕节市医疗投资有限责任公司，是毕节市委、市政府着眼建设“健康毕节”而组建的国有独资公司（参照正县级管理），主营医疗药品器械生产销售、医疗设备贸易、医疗后勤保障、智慧医疗服务、医疗康养健体等五大板块投资经营业务。毕节市医疗产业发展有限责任公司属于毕节市大健康集团有限公司一级子企业，主要围绕药品生产（委托）生产、保健用品（非食品）生产、中药提取物生产、中药饮片加工、第一、二、三类医疗器械生产、医院投资运营管理、洗涤消杀等开展经营业务；代管并发展市医投公司下属贵州乌蒙山生物医药产业园。 

根据经营发展需要，拟面向社会公开选聘2名职业经理人到毕节市医疗产业发展有限责任公司开展工作。现将选聘事宜公告如下。

一、工作原则及程序

选聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚持“公开选聘条件、公开选聘程序、公开选聘结果”三公开制度，按照发布公告、报名、资格审查、面谈测评、体检、考察、研究聘用等程序进行。

二、选聘职位

本次计划选聘2名职业经理人，具体职位要求详见《毕节市大健康集团有限公司下属子公司毕节市医疗产业发展有限责任公司面向社会公开选聘2名职业经理人职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

三、选聘条件

（一）基本条件

1．政治条件。自觉坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。坚持国有企业的社会主义方向，坚持全心全意依靠工人阶级方针，坚定建设具有核心竞争力的国内、省内一流企业的职业追求。

2．职业素质。具有较强的事业心、责任感，敢闯敢试、敢为人先，勇于变革、开拓进取，遵守职业道德、遵纪守法、爱岗敬业、维护企业声誉，有良好的团队精神。

3．业务素质。掌握国有企业改革发展方向，熟悉现代企业制度和经营管理，有较强的业务实操能力和工作水平；组织观念强，有较强的组织、协调和执行能力，能够依法合规开展工作。

4．工作作风。敢于管理，善于沟通，勤于工作，乐于奉献；有全局观念，能做到原则性与灵活性相统一，处理问题及时，工作效率高，业务管理精细，具有现代企业家精神。

5．身体素质。身体健康，能适应工作需要，具有正常履行职责的身体条件。

6．符合选聘职位学历、专业要求及其他资格条件（详见附件1）。

（二）基本资格

1．年龄在18周岁以上（2008年8月30日及以前出生），45周岁以下（1980年8月30日及以后出生）。

2．符合有关法律法规规定的资格条件。

3．参选职位需要的有关资格（详见附件1）。

（三）有下列情形之一的不得选聘

1．受过刑事处罚、曾被开除公职或党籍的。

2．涉嫌违纪违法，有关部门正在调查期间的。

3．因违纪违法受处分，尚未解除处分或处分影响期未满的。

4．在涉及秘密职位工作，未满脱密期的。

5．违反意识形态有关规定造成恶劣影响的。

6．被列为失信被执行人的。

7．不符合选聘职位所需资格条件的。

8．法律法规规定的其他情形。

四、选聘程序

（一）发布公告

2026年8月20日—2026年8月29日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号公开发布选聘公告。

（二）组织报名 

报名采取网上报名的方式进行。按以下程序进行：

1．提交报名申请报考人员于2026年8月30日上午9：00—2026年9月3日下午17：00期间登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）进行报名。实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自负）。报考人员根据所报职位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交。

2．报名注意事项每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。

特别提醒：

（1）报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击“确认报名”键提交报名申请；

（2）提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；

（3）在报名截止时间（2026年9月3日下午17：00）前未点击“确认报名”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；

（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格；

（5）报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。每位报考人员均需上传报考职位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、工作经历证明（附件2）、诚信报考承诺书（附件3）、个人信息授权书（附件4）、学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》及《中国高等教育学位在线验证报告》扫描件，国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）扫描件，报考职位要求的资格证书扫描件。

3．资格审查

（1）资格审查单位将根据选聘条件及职位要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查．

（2）报考人员应及时登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他职位。资格审查不合格人员，在资格审查期间（2026年9月4日下午17：00前）可修改报名信息并重新确认。

（3）资格审查贯穿公开选聘全过程，如在选聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合选聘职位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。资格审查合格人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号发布。 

五、选聘方式

选聘采取面谈测评的方式进行，主要测试参选人员履行职位职责所必备的综合素质和能力。面谈测评总分100分，合格分数线为70分。未参加面谈测评、未完成面谈测评、未达到面谈测评合格分数线的应聘人员取消进入下一环节资格。

同一职位应聘人员面谈测评成绩名次出现末位并列的，通过复试面谈测评方式确定进入下一环节的对象。

面谈测评时间及地点详见面谈测评准考证。准考证领取有关事宜另行通知，请应聘人员密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号。如因应聘人员未及时查阅公布信息导致未能参加面谈测评的，责任由应聘人员本人承担。

面谈测评成绩及进入下一环节人员名单，将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号进行公示3个工作日。

六、体检

面谈测评结束后，按面谈测评成绩从高到低的顺序等额确定进入体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检费用由应聘人员自理，体检时间另行通知。　 　 

七、考察政审

体检公示结束后，成立考察组，采取到体检合格人员工作单位听取意见建议、查阅档案资料等方式进行考察，主要考察政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、是否符合职位要求以及是否需要回避等方面情况，重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。考察时还须进一步核实是否符合选聘资格条件。在考察中，经审定有“不得参选”所列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格。

八、公示

经资格审查、面谈测评、体检、政审考察合格的人员，确定为拟选聘对象，在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上公示7个工作日。

九、研究聘用

对公示无异议或有反映但不影响聘用的确定为聘用对象，按照有关规定签订聘用合同，办理聘用手续。公示期间有不良反映并查实的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓确定为聘用对象，待查实并作出结论后再研究能否作为聘用对象。

十、薪酬待遇

对选聘人员采取“市场化选聘、契约化管理、差异化薪酬、市场化退出”的方式，实行任期制（聘期制）管理，每个任期（聘期）为三年，任期内按年度进行考核，考核不合格的按相关规定解除聘任。聘用人员薪酬待遇标准按照公司相关制度执行；按照国家相关规定缴纳五险两金及其他福利待遇。

十一、有关事项及要求

（一）递补事宜。本次招聘工作，报名、面谈测评、体检、考察政审、公示、录用各环节期间，因符合进入下一环节资格条件人员自愿放弃、体检结果不合格、考察政审不合格等原因导致招聘岗位缺额的，是否延期、递补等，由毕节市大健康集团有限公司研究决定。

（二）流程公开。在招聘过程中，各项招聘流程信息都将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上公布，请考生密切注意，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

（三）纪律监督。市场化选聘全程接受纪检监察部门、社会和群众监督，对违反公开选聘纪律的参选人员取消参选或聘用资格，对违反公开选聘纪律的工作人员给予严肃处理。

（四）回避原则。本次选聘工作中，参选人员须严格执行回避制度。

（五）未尽事宜由毕节市大健康集团有限公司负责解释。

咨询电话：18585631838 ／15284625487

监督电话：13765855046

附件：

1.毕节市大健康集团有限公司下属子公司毕节市医疗产业发展有限责任公司面向社会公开选聘2名职业经理人职位表.xlsx

3.诚信报考承诺书.doc

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毕节市大健康集团有限公司

2026年8月20日


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