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毕节市国有资本投资运营集团有限公司下属子公司贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司2026年面向社会公开招聘经理层及工作人员公告

贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司（以下简称“市政公司”）成立于2013年6月，是经毕节市人民政府批准、毕节市财政局出资设立的国有独资企业，现由毕节市国有资本投资运营集团有限公司代管。公司注册资本20亿元，截至2026年8月，现有资产8.9亿元、净资产1.7亿元；2026年以来共承接项目12个，总投资约3.49亿元。公司主要通过市场竞争承接施工项目获取利润，具备建筑工程施工总承包二级、市政公用工程施工总承包二级、消防设施工程专业承包二级资质，拥有成熟稳定的专业技术团队和全过程施工管理体系。主营业务涵盖市政设施及建筑工程施工、住宅室内装饰装修、房屋拆迁服务、建筑材料销售、工程管理服务等。经过13年的发展，公司已成长为以房建、市政施工为主业，集装饰装修、建材贸易、工程管理等于一体的综合性建设企业。为进一步充实市政公司人员队伍，根据毕节市国资委监管企业选人用人管理办法规定，决定面向社会公开招聘经理层成员1名、工作人员12名。现将有关事宜公告如下：

一、公开招聘的原则及程序

（一）坚持党管人才的原则。

（二）坚持德才兼备、以德为先的原则。

（三）坚持事业为上、按需用人的原则。

（四）坚持公道正派、注重实绩的原则。

（五）坚持公平、公正、公开、择优的原则。

二、招聘岗位

本次计划招聘经理层成员1名、工作人员12名，具体岗位及要求详见《毕节市国有资本投资运营集团有限公司下属子公司贵州毕节市政建设投资（集团）有限公司2026年面向社会公开招聘经理层及工作人员职位表》（以下简称《职位表》，见附件1）。

三、岗位要求及报名条件

（一）基本要求

1．具有中华人民共和国国籍。

2．坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，坚决执行党和国家的方针政策，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

3．遵纪守法，诚实守信，爱岗敬业，廉洁奉公，具有良好的职业操守，能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密。

4．年满18周岁，具备正常履行职责的身体条件和心理素质，具备符合岗位要求的工作能力。

5．具有下列情形之一者不得报名：

（1）因犯罪受过刑事处罚的。

（2）涉嫌违纪违法，正在接受审查调查尚未作出结论的。

（3）因违反有关纪律，受到诫勉、组织处理、党纪政务处分等，影响期未满或期满仍影响使用的；曾被开除公职或被勒令辞退的；曾被开除中国共产党党籍的。

（4）被依法列为失信联合惩戒对象的。

（5）有吸毒史的。

（6）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的。

（7）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的。

（8）有工作经历人员近三年年度考核被评为“基本称职（基本合格）”“不称职（不合格）”“不评定等次”的。

（9）不符合招聘岗位要求资格条件的。

（10）法律法规规定不得录用的其他情形。

（二）报名条件

1．符合招聘职位学历学位、专业要求及其他资格条件（详见《职位表》）。

2．报名人员以第二学位或辅修专业报考的，须具有单独的毕业证书和学位证书。留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书，若专业领域与教育部专业目录不一致的，须提供教育部留学服务中心复核后的国外学历学位认证书。

3．年龄、工作年限、任职年限或取得专业技术职称等条件的计算时间以报名截止之日为准（年龄以身份证登记出生日期为计算依据）。报考“具备一定工作经历”岗位的，在普通高校就读期间参加的社会实践、实习、兼职、勤工俭学、见习等经历，不视为工作经历。

四、招聘程序

本次招聘工作分为发布招聘公告、网上报名、资格审核、组织考试、体检、考察政审、公示和录用等阶段。

（一）发布招聘公告

招聘信息于2026年9月1日—2026年9月9日在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。

（二）网上报名

1．报名时间

2026年9月10日上午9：00—9月12日下午17：00。

2．报名方式

报考人员登录“毕节市就业技能网络培育平台”（网址：https：／／rsj．bijie．gov．cn）或“毕就业”微信小程序进行报名。实名认证登录后填写完整的基本信息和考试报名相关信息（注意：报名时上传的照片因照片质量问题影响考试的，责任由报考人员自负）。报考人员根据所报岗位要求，如实、准确、完整地填写本人信息，认真核对信息后提交。

3．报名注意事项

每位报考人员只能选择一个职位进行报名，报考人员注册登录的账号是报考人员查询报考资格审查结果、网上缴费确认等事项的重要查询依据，请确保手机号准确无误并保持通信畅通。

特别提醒：

（1）报考人员在填写报名信息并成功上传或因审核未通过重新修改报名信息后，需点击“确认报名”键提交报名申请；

（2）提交报名申请后，报名信息将被锁定，在审核单位进行资格审查之前不可再作修改。请务必认真核对自己的报名信息，确认无误后方可提交报名申请；

（3）在报名截止时间（2026年9月12日下午17：00）前未点击“确认报名”的报考人员，审核单位无法审核其报名信息，即视为自动放弃报名；

（4）报考人员填报的专业名称必须与毕业证书一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。报考人员故意隐瞒重要信息或提供虚假报考材料的，一经查实取消进入下一个环节资格；

（5）报考人员须在系统中如实完整填写报名信息。每位报考人员均需上传报考岗位所需的有效《居民身份证》、毕业证书、学位证书、岗位所需职业资格证书、工作经历证明（详见附件2）、属于国有企业、事业单位在编在岗人员需提供单位同意报告证明（详见附件3）、诚信报考承诺书（详见附件4），学信网上打印的《教育部学籍在线认证报告》或《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件；国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”（含专业认证）或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”（含专业认证）扫描件；以及报考岗位要求的其他相关资料扫描件。

（三）资格审核

（1）资格审查单位将根据招聘条件及岗位要求，对报考人员提交的相关资料进行网上资格审查。报考人员提交成功后，审核人员将在24小时内完成资格审查；

（2）报考人员应及时登录“毕节市就业技能网络培育平台”（https：／／rsj．bijie．gov．cn）查询是否通过资格审查。通过资格审查的，不得再报考其他岗位。资格审查不合格人员，在资格审查期间（2026年9月13日下午17：00前）可修改报名信息并重新确认。

（3）通过资格审查的报考人员须于2026年9月10日上午9：00—2026年9月14日下午17：00期间在“毕节市就业技能网络培育平台”（https：／／rsj．bijie．gov．cn）缴纳报名费100元／人。未在规定时间内缴费视为自动放弃。

（4）通过网上资格初审并成功缴费的报名人数与计划招聘人数达不到3：1比例的岗位，调减或取消该岗位招聘计划。招聘岗位计划调减或取消的情况在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布；若岗位招聘计划数减少，报考该岗位的考生所报岗位不再进行调整；若岗位招聘计划取消的，由报考该岗位的考生本人申请，若符合改报岗位报考条件的，由工作人员予以调整报考。岗位招聘计划取消且本人无意愿改报其他岗位的，退还报名费。改报岗位和退费的相关事宜另行通知。

（5）资格初审合格人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号发布。

（6）资格审查贯穿公开招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，一经查实，取消进入下一个环节的资格，并按有关规定进行处理。

（四）组织考试

1．笔试

笔试重点测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力、岗位专业技能等综合素质。采取闭卷考试（不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班），笔试成绩为100分。未参加笔试的考生，取消进入下一环节资格。

笔试有关事宜另行通知。请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号，如因考生未及时查阅公告导致未能参加笔试的，责任由考生本人承担。

笔试成绩查询公告将在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。

2．面试

（1）面试人员：根据笔试成绩由高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3：1比例确定面试人员，达不到3：1比例的按实际参考人数确定面试人数，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员；

（2）面试方式及内容：面试采取结构化面试方式进行，主要测试履行岗位职责所必备的综合素质和能力。面试总分100分，合格分数线为60分。未参加面试、未完成面试、未达到面试合格分数线的应聘人员取消进入下一环节资格；

（3）面试时间及地点：面试时间及地点详见面试准考证。准考证领取时间及地点等相关事宜另行通知，请考生密切关注毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号。如因考生未及时查阅公布信息导致未能参加面试的，责任由考生本人承担。

3．总成绩

总成绩＝笔试成绩×60％＋面试成绩×40％。

总成绩按百分制计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象。

总成绩查询公告在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号上发布。

（五）体检

面试结束后进入体检环节，根据职位招聘计划数按总成绩由高到低的顺序等额确定体检对象。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行，因应聘人员原因，招聘单位24小时内无法联系到应聘人员的，视为自动放弃，放弃体检或体检不合格导致岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，以此类推。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检费用由考生自理，体检时间另行通知。

（六）考察政审

考察政审工作采取广泛听取意见、查阅考生档案等方式，按照全面、客观、公正的原则进行，考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时，同时对考生报考资格条件进行审查，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察政审中，经公司审定存在本《公告》中“不得报考”条件所列情形之一的，取消拟聘用资格。政审期间，因政审不合格或自动放弃导致岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，以此类推。

（七）公示及录用

1．公示

经笔试、面试、体检、考察政审合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在毕节市人民政府网、毕节市人力资源开发集团有限公司微信公众号公示。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

公示期间有反映经查实影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。因公示期间取消聘用资格或自动放弃导致岗位空缺的，按照总成绩由高到低依次递补，若总成绩相同的，笔试成绩高的进入下一环节，若笔试成绩也相同的，通过复试面试的方式确定进入下一环节的对象，以此类推。

2．聘用

对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续。

被聘用人员应在规定时间内到公司报到，拒不报到的，按规定解除聘用。

五、工作要求及注意事项

（一）招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

咨询电话：0857—7112221（市国投集团公司党建人资部）

技术咨询：0857—8221314（毕节市优才跃腾人力资源服务有限责任公司）

咨询时间：工作日8：30－12：00，14：30－17：30。