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【人才引进】安顺市中医院2026年高层次人才引进公告（9月7日-12月31日报名）

按照全市卫生健康人才队伍建设有关工作安排，结合工作实际，拟开展高层次人才引进工作。为确保引才工作顺利进行，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》（黔人发〔2006〕4号）精神，现将有关事宜公告如下。

一、引才原则

1.坚持党管干部、党管人才的原则。

2.坚持德才兼备的用人标准和公开、平等、竞争、择优的原则。

3.坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。

4.坚持政府宏观管理和落实用人单位自主权相结合的原则。

二、引才岗位

1.呼吸内科医师（副高及以上职称）1名、肛肠外科医师（副高及以上职称）1名、中医内科医师（博士研究生）1名，具体引才岗位详见《安顺市中医院2026年高层次人才岗位需求表》（下称“岗位需求表”，见附件1）。

2.符合“贵州省百千万人才引进计划”拔尖人才、优秀青年人才认定条件（附件2）的卫生专业技术人才，按照“一人一策”直接考核引进，不受引进名额限制。

符合条件人员每人只能报考1个岗位。

三、引进对象及资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党领导，遵守宪法和法律。具有良好的思想政治品德，政治立场坚定，遵规守纪，诚实守信，品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神。

3.符合“贵州省百千万人才引进计划”中拔尖人才认定条件（附件2）的人才，年龄可放宽至50周岁以上；符合“贵州省百千万人才引进计划”中优秀青年人才认定条件（附件2）的人才，年龄一般在18周岁以上（2008年9月1日及以前出生）、48周岁以下（1977年9月1日及以后出生）。具有博士研究生学历学位或副高职称证书人才，年龄一般在45周岁以下（1980年9月1日及以后出生）。具有正高职称证书人才年龄放宽至50周岁（1975年9月1日及以后出生）。

4.具有正常履行岗位职责的身体条件，符合国家和贵州省有关规定。

5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

6.符合所报岗位规定的学历学位、专业要求及其他资格条件。

7.报考人员须于2026年12月31日前取得报考岗位所需学历学位证书、职称证书及其他所需资料。

8.有以下情形之一者不能报考：

（1）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员。

（2）曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员。

（3）在公务员招考和事业单位公开招聘中被考试组织部门认定有严重违规违纪行为并在禁考期限内的人员。

（4）被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

（5）尚在试用期或服务期内的省内事业单位在编工作人员。

（6）现役军人。

（7）聘用后即构成回避关系的人员。

（8）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

（9）正在受处分期间，或正在接受纪律审查、监察或司法调查尚未作出结论的人员。

（10）截至2026年7月仍在读的全日制非2026届毕业生。

（11）应聘从事与未成年人密切接触行业的事业单位工作岗位的，存在实施虐待，故意伤害，强奸，猥亵，组织、强迫、引诱、容留、介绍卖淫等严重侵害未成年人人身权利的相关违法犯罪记录的人员。

（12）不能按规定提供岗位要求的毕业（学位）证书、其他资格条件资料等原件的，或不符合引才公告要求的其他条件的人员。

（13）按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、引进方式及程序

本次引才工作按照制定发布引才方案（公告）、报名及资格审查、考试（考核）、体检、考察、公示及办理聘用手续等程序进行。

（一）发布引才公告

在“安顺市人民政府网”“安顺市人力资源和社会保障局网站”面向社会公开发布公告。其中，博士研究生岗位及符合“贵州省百千万人才引进计划”拔尖人才、优秀青年人才认定条件的卫生专业技术人才岗位自本公告发布之日起至2026年12月31日有效。

（二）报名及资格审查

1.呼吸内科、肛肠外科医师岗位

（1）现场报名及资格审查时间：

2026年9月7日-2026年9月11日

8:30-12:00、14:30-17:30（工作日）

（2）现场报名时应提交资料：《安顺市中医院2026年高层次人才引进报名表》1张（附件3）、本人近期免冠1寸证件照3张、有效居民身份证、相关学历证书、专业技术职称证以及对应职位所需相关资料原件审查，并交复印件留存；党政机关、事业单位、国有企业在岗人员报名时须持具有人事管理权限部门同意报考证明原件，同意报考书面证明落款时间须为报名开始前。

2.中医内科医师、“贵州省百千万人才引进计划”拔尖人才、优秀青年人才岗位

（1）报名时间

2026年9月7日-2026年12月31日

08:30-12:00、14:30-17:30（工作日）

按“岗位需求表”要求，需求人数招满后，相应岗位不再接受报名。

（2）报名方式

报名方式为线上报名，应聘人员将《安顺市中医院2026年高层次人才引进申请表》1张（附件4）、有效居民身份证、毕业证、学位证、专业技术职称证书、住院医师规范化培训合格证书等与应聘岗位资格条件相符的印证材料扫描件（所有印证材料扫描为一个PDF）发送至指定邮箱进行报名。邮件主题请参照如下格式编写：“姓名+学历+2026年投递岗位名称”。

线上报名邮箱：3088639964@qq.com

3.报名注意事项

（1）报名人员须仔细对照各项要求确认本人是否符合岗位资格条件并如实填写本人有关信息和资料，不符合岗位资格条件的不能报名。报名须认真如实填写本人有关信息，因报名相关信息填写不真实、不完整、错误等导致信息难以认定的，责任自负；委托他人报名，若报名信息出现上述情况的，视为本人填写。没有完全对照个人毕业证书记载专业进行填写视为提供虚假信息，查实后视岗位要求的专业条件情况随时取消资格。报名人员要确保所留电话准确、畅通，因所留电话不准确不畅通导致无法联系的，视为自动放弃。

（2）专业要求：岗位需求的所学专业条件，以国家认可的《毕业证书》明确的在校学习专业为准。对于教育部专业（学科）目录中没有具体对应的自设学科（专业），应聘人员需提供学校证明，证明在校所学专业必修课程与所报岗位要求的专业主要课程基本一致，并提供盖有学校公章的所学专业课程成绩表（单）。国外、香港、澳门学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或香港、澳门特别行政区学历学位认证书，及正规翻译机构或公证机构翻译的成绩单中文翻译件，证明应聘人员所学专业与岗位要求专业一致。

（3）报名人员毕业证书上显示的专业与学历要和岗位需求表上公布的专业与学历一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。专业参考目录见“贵州省人力资源和社会保障厅网站首页－政务公开－重点领域信息－事业单位公开招聘”栏目中“事业单位公开招聘专业设置参考目录”（https://rst.guizhou.gov.cn/zwgk/zdlyxx/sydwgkzp/202412/t20241224_86395724.html）。若报名人员所学专业名称与岗位需求表上公布的专业不一致，但研究方向与岗位需求专业一致，须提供能体现本人研究方向的代表业绩（一般应作为第一作者在核心期刊及以上级别的期刊发表的相关文章，或作为主要参与人〈排名前三〉参与或主持的厅级及以上或相当层次的项目研究成果，或发明专利〈排名前二〉或博士毕业论文等）作为佐证资料。用人单位将根据应聘人员提供的佐证材料，组织专家组结合岗位专业要求开展论证，论证结果不通过的，资格审核不通过，不得进入下一环节。

4.资格审查要求

（1）按照发布岗位需求目录、专业及岗位要求，对报名人员提交的报考资料进行资格审查，确认报名人员是否具有报考资格，并及时回复审查情况。对未通过资格初审的人员，一次性反馈不符合原因。

（2）资格审查贯穿于引进人才工作全过程，任何环节发现有违纪违规、提供虚假信息、无效证明或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消进入下一环节资格或聘用资格。在办理聘用手续后，若查核发现引进人员提供的信息材料存在虚假、伪造、更改等情形的，给予辞退或开除处理。

（三）考试（考核）

1.呼吸内科、肛肠外科医师岗位

采取笔试+面试或直接面试的方式进行（具体根据岗位的报考人数而定），不设置开考比例，划定最低合格分数线。

（1）若报考该岗位考生通过现场资格审查合格人员超过35人，则采取”笔试+面试”方式进行考试（考核）。

①“笔试+面试”方式考试安排

笔试内容：《专业基础知识》（分值100分）

笔试时间及地点：

时间：（待定）

地点：见《笔试准考证》

笔试准考证领取时间及地点：（待定）

考生须同时持本人有效《居民身份证》和《笔试准考证》原件方能参加笔试。

有关事宜：笔试成绩在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网上公布。考生笔试成绩须达最低合格分数线（60分）及以上。根据笔试成绩从高到低按1:3的比例确定进入资格复审人员，笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格复审人员。未完成笔试科目或未达到笔试成绩最低合格分数线的，取消进入下一环节资格。

②资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审不合格或自动放弃的，该岗位可依次递补；资格复审合格的报考人员进入面试。

资格复审具体要求及时间地点另行通知。

③面试

面试采取医疗卫生类结构化面试方式进行，面试分值100分，面试最低合格分数线为70分。未参加面试或未达面试合格分数线的考生取消进入下一环节资格。

面试时间和地点另行通知。

④总成绩

总成绩按百分制计算。总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分顺序按1:1的比例确定进入下一环节人员。当总成绩出现并列时，按笔试成绩高的进入下一环节；若笔试成绩相同，进行加试，按加试成绩高的进入下一环节，加试时间、地点另行通知。

（2）若报考该岗位考生通过现场资格审查合格人员未超过35人，则采取“直接面试”方式进行考试（考核）。

①“直接面试”方式考试安排

面试方式：采取医疗卫生类结构化面试方式进行，面试分值100分。

面试时间：（待定）

面试当日上午8：00前，考生须持有效《居民身份证》及《准考证》到面试考点报到，参加抽签，确定面试顺序；超过8：30未报到的，视为自动放弃。上午9:00按抽签顺序开始面试.

面试地点：见面试准考证。

面试准考证领取时间及地点：（待定）

②面试成绩

面试成绩在“安顺市人民政府”“安顺市人力资源和社会保障局”官网上公布。面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试达75分（含75分）以上才能按需求岗位计划数等额从高分到低分顺序依次确定进入下一环节人员，当面试成绩出现并列时，将统一进行加试，加试方式、时间、地点另行通知。

③资格复审

资格复审采取现场审查方式进行。资格复审不合格或自动放弃的，该岗位可依次递补。资格复审具体要求及时间地点另行通知。

2.中医内科医师、“贵州省百千万人才引进计划”拔尖人才、优秀青年人才岗位

通过资格审查的人员，进入考试（考核）环节，考试（考核）方式为专家评议。参加专家评议的人员、时间、地点等另行通知。专家评议满分为100分，考生须达到75分及以上方能进入下一环节。未参加专家评议或未达到最低分数线的，取消进入下一环节的资格。

（四）体检

考核结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。体检必须在县级及以上综合性医院，在规定时间内进行并出具体检结论。体检标准参照《贵州省事业单位公开招聘人员体检工作规范（试行）》及相关规定执行。体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格。体检费用由报名人员自理，体检时间另行通知。

（五）考察

体检合格人员确定为考察对象，考察按照《贵州省事业单位公开招聘人员考察工作规范（试行）》和贵州省的有关规定执行，考察工作要严格按照“德才兼备、以德为先”的用人标准，确保考察结果全面、真实、准确。考察内容主要包括政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现、原工作单位鉴定材料等情况，以及报考人员资格条件的真实性。在考察中，须进一步核实引进人员是否符合规定的报名资格条件和是否属于《引才公告》规定的不得报名人员范围，并确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中，有下列情况之一的，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格：

1.经审定有《引才公告》中“不得报考条件”所列情况之一人员；

2.属2026年普通高校应届毕业生，在2026年12月31日前未能提交招聘岗位所需学历、学位证书、资格证书以及岗位要求的其他档案材料人员。

考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的报名人员，取消进入下一环节资格。

（六）递补

在引才考试（考核）后至拟聘人员备案期间出现空缺岗位的，经用人单位报主管部门党组研究同意后，可按照考试（考核）成绩从高到低顺序进行最多2次递补。具体安排以后续发布的公告为准。

（七）公示及聘用

1.经报名及资格审查、考核、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在安顺市人民政府、安顺市人力资源和社会保障局官网上进行不少于5个工作日的公示，接受社会监督。

2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，按照贵州省事业单位公开招聘相关规定，并根据管理权限办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。

3.引进人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。

五、引进待遇

聘用人员纳入事业编制，按照国家和贵州省政策规定的薪酬待遇执行。同时，根据安顺市中医院人才引进相关政策兑现引进待遇。