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【国企】中国移动通信集团贵州有限公司2024年校园招聘启事（招满为止）
一、公司介绍 中国移动通信集团贵州有限公司1999年正式成立运营，是中国移动通信集团在贵州设立的全资子公司。 公司深入贯彻党中央"网络强国、数字中国"等战略部署，围绕中国移动"大连接"战略和我省"三大战略"任务，全面加快社会信息化步伐。一方面以5G引领新基建为主线，全面开展大数据、 IDC 及公有云等新型基础设施建设并提供服务，公司抓住机遇，成立"算力网络创新中心"，立足贵州，服务全国。2023年按照中国移动"一体五环"科研体系规划，贵州移动成立了"中国移动大数据创新研究院"，致力于打造全国领先的大数据应用创新平台。中国移动（贵阳）数据中心已成为我国移动三大跨省数据中心之一，承担着全国业务数据中心和云资源池业务。另一方面，通过创新融合信息化应用，推进5G+ ICT ＋云的大发展。 经济贡献不断增加，近五年累计上缴税收超过53.5亿元，是全省 A 级纳税单位，年均投资近45亿元。 二、引才计划 金种子计划：围绕5G、算力网络、智慧中台、云计算等公司重点业务，面向专业高素质、专业强、有潜力的硕士生及以上学历优秀青年重点引才。实行"一人一薪"制，薪酬激励倾斜，全方位多层次的福利，工作导师制，一揽子培训赋能等。 欢迎清华大学、北京大学、浙江大学、上海交通大学、复旦大学、南京大学、中国科学技术大学、华中科技大学、中国科学院大学、北京航空航天大学、哈尔滨工业大学、西安交通大学和北京邮电大学等大学的同学报名。 优才计划：面向大学本科及以上学历，计算机、软件工程、网络工程、网络安全和人工智能、大数据、通信工程等相关专业人才，在校期间表现良好的2023届未就业和2024届普通高校毕业生。 （一）、员工发展： 青年员工生命周期发展培养体系： (1）专家发展路径（致远计划）：优秀青年科技人才﹣- ＞卓越工程师﹣--＞高层次专家 (2）管理成长路径（三鹰计划）:雏鹰人才（高潜员工）---＞菁鹰人才（骨干员工）---＞雄鹰人才（优秀年轻干部） 以上为新员工三年培养通过员工能力认证进入大 H 通道流程。 （二）、招聘专业： 计算机，软件，物联网，大数据，云计算，动力，电力，网络安全，人工智能，通讯工程，电子信息，数学，电子商务等相关专业。 （三）、招聘对象： 2023年普通高校未就业毕业生及2024届普通高校毕业生，2023年1月至2024年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员 三、招聘岗位 AI 研发、 DICT 高级管理师、网络安全管理师、初级建设维护师、信息化支持师、客户代表、财务管理、产品运营等。 四、公司福利 （一）、企业年金（激励性年金），补充医疗保险，育儿假，陪护假，餐费补助，员工疗休养计划。 （二）、健康体检，幸福1+1活动，职工之家，子女托管， EAP 员工关怀，员工超市，兴趣社团，员工团购平台。 五、招聘条件 （一）、基本要求： (1）遵守国家法律和法规，热爱祖国。 (2）认同中国移动的企业文化和核心价值观。 (3）有较强的责任意识、沟通能力和团队协作精神。 (4）档案中无不良记录，无不良嗜好。 (5）具有正常履行工作职责的身体条件，且符合《公务员录用体检通用标准（试行）》(2016年修订）、《公务员录用体检操作手册（试行）》(2016年修订）的相关规定，具备健康良好的心理素质。 （二）、学历和相关要求： 招聘对象为2023年普通高校未就业毕业生及2024届普通高校毕业生、2023年1月至2024年7月毕业的初次就业的国（境）外院校留学人员，其国内学历学位须符合普通高等教育，且在报到时能够取得国家教育部留学服务中心认证的学历（学位）的。 优先考虑中共党员（含预备党员）、退役军人。 (1）中国移动通信集团贵州有限公司工作地点在贵阳地区及各地、州分公司本部职位，英语 CET -4成绩425分及以上。 2）国内院校2024应届生需2024年7月1日前取得学历及学位； (3）国（境）外院校要求为2023年1月至2024年7月毕业且初次就业人员。 六、招聘流程 投递简历（9月中旬）一一简历筛选（10月中旬）﹣一笔试（10月下旬）﹣一综合面试（11月上旬）﹣一体检（11月中旬）﹣一发放 offer (12月） 七、投递说明 本次招聘可填报1个志愿，请认真阅读招聘条件及职位要 进行投递。 咨询电话：0851-84132416 拨打时间：9:00-12:00,13:30-17: 00（工作日） 八、投递通道 https://gzyd2024.zhaopin.com/
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